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印刷厂行政主管职责制度
一、总则
本制度旨在明确印刷厂行政主管的职责与工作规范，确保行政主管能够有效履行职责，协调全厂各方面工作，提升管理效率，促进印刷厂的稳定发展。本制度适用于印刷厂全体员工，行政主管在履行职责过程中需遵循本制度的各项规定。行政主管应秉持印刷厂的企业文化与理念，以扁平化管理为原则，兼顾社会效益与经济效益，致力于营造良好的工作氛围，推动印刷厂持续进步。
二、行政主管在“人”方面的职责
（一）人力资源规划与招聘
1.根据印刷厂的发展战略和业务需求，制定人力资源规划，明确各部门人员编制和岗位需求。与各部门主管沟通协作，确保人力资源规划符合实际工作需要。
2.主导招聘工
初级会计持证人
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