- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025广东韶关市乳源瑶族自治县粮食购销有限责任公司招聘粮库保管员3人考试备考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.粮库保管员在检查粮食储存情况时,发现部分粮食出现发热现象,首先应采取的措施是()
A.立即停止检查,离开粮库
B.加大通风量,降低粮库温度
C.立即使用灭火器灭火
D.向粮库管理员报告情况
答案:B
解析:粮食发热可能是由于呼吸作用加强或发生霉变所致,应首先通过加大通风量来散发粮堆内部积聚的热量,降低粮库温度,防止情况恶化。立即停止检查和离开粮库无法解决问题,使用灭火器灭火不适用
您可能关注的文档
- 2025北京中航集团(国航股份)数据架构专家招聘1人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025中国中医科学院中医药健康产业研究所 (江西中医药健康产业研究院) 招聘事业编制人员18人考试备考试题及答案解析.docx
- 湖北某省属国有企业面向社会招聘派遣员工3名备考练习题库及答案解析.docx
- 2025年咸阳市秦都区天王学校招聘(2人)考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年国家矿山安全监察局黑龙江局下半年事业单位公开招聘工作人员考试备考试题及答案解析.docx
- 2025中国电信股份有限公司涡阳分公司外包人员招聘1人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025广东中山市东凤中学招聘临聘教师8人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025湖南工程职业技术学院招聘27人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025山东鲁南技师学院公开引进高层次、高技能人才10人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年哈尔滨市江沿小学校招聘不占编制教师备考练习试题及答案解析.docx
- 2025河北廊坊市香河县人力资源和社会保障局招聘临时公益性岗位人员25人备考练习试题及答案解析.docx
- 2025年中国融通医疗健康集团安庆一一六医院招聘3名(第二批)考试备考题库及答案解析.docx
- 2025商洛医疗定向招聘调剂(30人)考试备考试题及答案解析.docx
- 2025中国人寿保险股份有限公司盂县支公司收展部客户经理招聘考试备考题库及答案解析.docx
- 四川省达州市“达人英才计划”2025年事业单位引才(重庆场)(176人)考试备考题库及答案解析.docx
- 2025山东鲁南技师学院公开引进高层次、高技能人才10人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025贵州道真自治县农业农村局特聘农技员(动物防疫员)考试备考试题及答案解析.docx
- 2025重庆市綦江区发展和改革委员会公益性岗位招聘1人备考练习题库及答案解析.docx
- 2025广东深圳市宝安区化雨中英文小学诚聘小学语文、数学、体育教师备考练习题库及答案解析.docx
- 2026年中国联通校园招聘考试备考试题及答案解析.docx
最近下载
- 国开电大《土木工程力学(本)》形考作业3答案.pdf VIP
- 秋冬季如何预防儿童感冒.pptx
- 2025至2030南京市医疗机构行业市场运营调研及有效策略与实施路径评估报告.docx
- 《机械结构有限元分析-理论》课程教学大纲.doc VIP
- 异物控制改善日期.ppt VIP
- 2025年6月四级真题及答案 (1).docx VIP
- 围手术期安全管理PPT.pptx VIP
- 《高层民用建筑设计防火规范》_GB50045-95_2005年.pdf VIP
- 第四课 用联系的观点看问题(精品课件)-【中职专用】高二思想政治《哲学与人生》同步精品课堂(高教版2023·基础模块).pptx VIP
- 2025年辅警招聘公安基础知识100题及答案.pdf VIP
文档评论(0)