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公司道德与反腐败制度

第一章总则

第一条

为了维护公司的良好形象，规范员工的行为准则，依据相关法律法

规及公司经营要求，订立本公司道德与反腐败制度。

第二条

本制度适用于全体公司员工，包含高级管理人员、普通员工及其他

与公司有直接或间接业务牵涉的人员。员工应自发遵守本制度，并接

受相应的培训，以确保充分理解并贯彻执行。

第二章公司道德要求

第三条

公司提倡诚信、公正、诚实、合规的道德规范，要求员工以此为基

础，遵守公司的行为准则。员工应具备正确的职业道德和职业操守，

乐观投身公司的发展，以诚信执业，服务客户。员工应遵守国家法律

法规，不得从事与公司业务不符的行为。

第四条

员工应乐观传播和践行公司价值观，努力维护公司声誉和形象，树

立良好的个人形象。员工应严守商业机密，不得向外界透露与公司业

务有关的信息。

第五条

员工应敬重他人，禁止任何形式的鄙视行为，包含但不限于种族、

性别、宗教信仰、国籍、残疾等方面的鄙视。员工应建立和谐、文明

的办公环境，乐于与同事合作。

第六条

公司禁止员工从事与公司利益相冲突或可能影响公正、客观推断的

行为。员工应当保持公平、公正，不得利用职务之便谋取个人利益。

任何涉及利益的决策都应当以公司利益为重。

第七条

公司重视员工的个人隐私权，同时员工也应重视个人形象和仪表，

不得有损公司形象的言行举止。员工不得从事与公司信誉不相符的行

为，包含但不限于赌博、吸毒、酗酒等行为。

第八条

公司鼓舞员工参加公益慈善活动，促进员工乐观投身社会公益事

业。员工应当乐观履行社会责任，推崇公益事业，为社会做出贡献。

第三章反腐败制度

第九条

公司坚决反对任何形式的腐败和贪污行为，禁止员工参加各类腐败

活动。员工应自发遵守反腐败法律法规，不得向贿赂、受贿或参加其

他腐败行为。

第十条

公司建立严格的防备腐败制度和机制，提高员工的反腐败意识和本

领。公司将组织定期的反腐败培训，加强对员工的教育和监督。

第十一条

员工在工作中发现可能存在的腐败行为，应立刻向上级主管或公司

监察部门举报。公司将保护举报人的合法权益，对举报信息进行认真

核实和处理。任何打击报仇举报人的行为都将被严格打击。

第十二条

公司建立完善的内部掌控制度，加强公司的透亮度和监督力度。任

何与公司利益相关的决策都应当经过合理程序和授权，确保公正、公

平、透亮。

第十三条

公司严禁员工以任何形式收受贿赂或供应贿赂。员工应确保与潜在

客户、供应商、合作伙伴等的交往真实、透亮，不得进行违法违规的

交易。

第十四条

对于涉及腐败行为的员工，公司将依法进行处理，包含但不限于停

职、解雇、追究刑事责任等。公司将与相关部门合作，乐观参加反腐

败工作，推动企业反腐败文化的建设。

第四章监督与惩罚

第十五条

公司设立特地的监察部门，负责监督公司员工的行为行动。监察部

门将建立健全的监察制度，对公司的各项规章制度进行监督检查。

第十六条

对于违反本公司道德与反腐败制度的员工，公司将依法依规进行惩

罚。惩罚包含但不限于口头警告、书面警告、停职、降职、解聘等。

第十七条

公司将建立奖惩制度，对表现突出的员工进行嘉奖，对违反规定的

员工进行惩戒。嘉奖和惩戒将依据具体情况进行评定，并记录在员工

档案中。

第十八条

员工如有对本制度的疑问或发现违反本制度的问题，可通过公司内

部渠道提出，并保护其合法权益。公司将对投诉进行认真核实，并及

时处理。

第五章附则

第十九条

本制度的解释权归公司全部，并有权对其进行修订和增补。修订和

增补后的制度将通过公司内部适当渠道通知全体员工。

第二十条

本制度自颁布之日起生效，废止以前订立的与本制度相冲突的其他

制度。

第二十一条

本制度未尽事宜由公司相关部门负责解释。

以上为公司道德与反腐败制度全文，员工应自发遵守本制度的各项

要求，认真履行职业职责，共同维护公司的声誉和形象。