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所有有

权所所

Abstract

版权权

际版版

摘要

国际际

锐国国

科锐锐

科科

有有

为应对关乎药企存续的研发及商业化新挑战,全面且持续的渐进式变革已成为企业的核心

所有所

要务。变局之下,药企正积极通过加码核心研发、深化外部合作、创新商业化策略及全链

01所

权数字化赋能等多元手段,开拓药企发展新战略。权

核心观点权

版版版

际际际

国国国

锐锐锐

科企业战略变革伴随整体招聘策略的重塑。当前,药企整体招聘正在步入“少而精”的新阶段,

企业瞄准最为关键的领域与层级,加紧招募核心人才。

02科

核心观点

有有有

所变革之中,企业核心人才画像迎来焕新,触类旁通型人才更受器重。人才不仅需要具备已

所权

权被视为基本门槛的学历背景、同行业工作经历与类似项目经验,其快速学习能力、快速推

03权版

核心观点进能力及求变适应能力等软性素养更为关键。

版版际

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