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为应对关乎药企存续的研发及商业化新挑战,全面且持续的渐进式变革已成为企业的核心
所有所
要务。变局之下,药企正积极通过加码核心研发、深化外部合作、创新商业化策略及全链
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权数字化赋能等多元手段,开拓药企发展新战略。权
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科企业战略变革伴随整体招聘策略的重塑。当前,药企整体招聘正在步入“少而精”的新阶段,
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企业瞄准最为关键的领域与层级,加紧招募核心人才。
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所变革之中,企业核心人才画像迎来焕新,触类旁通型人才更受器重。人才不仅需要具备已
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