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职工慰问管理办法
总则
公司一切职工慰问活动，均须按照本办法进行管理。
本办法遵循公司党政领导、工会负责的原则，分层级、分部门管理职工慰问工作。
本办法所称慰问活动，涵盖但不限于员工伤、病、亡，员工家属丧亡、重病，家庭遭受灾困等情况。
实际情况发生本办法以外事项，需要慰问的，由工会会同公司领导临时商定。
本办法由工会委员会制定，工会负责解释及组织实施，自发布日起实行。
一、职工工伤慰问
职工发生工伤，所在部门负责人需及时向工会报告，工会会同部门前往探望慰问。
花费内容及额度。购买水果或鲜花，不超过200元。
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