- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025云南昆明市石林彝族自治县第九期城镇公益性岗位招聘笔试备考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.在处理突发事件时,以下哪项做法最为重要()
A.情绪激动,大声呼救
B.迅速评估情况,制定应对方案
C.固守原地,等待他人救援
D.争抢物资,确保个人利益
答案:B
解析:突发事件往往具有突发性和紧迫性,情绪激动会导致判断失误,不利于有效应对。首先需要保持冷静,迅速评估现场情况,包括危险程度、可利用资源、安全出口等,然后根据评估结果制定合理的应对方案。固守原地和争抢物资都可能导致错失最佳救援时
您可能关注的文档
- 中国航天科工三院三部2026年度校园招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025吉林省省直事业单位招聘(含专项招聘高校毕业生)625人(6号)笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025四川波鸿实业有限公司招聘威斯卡特(绵阳)汽车零部件制造有限公司EHS工程师岗位1人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025江西吉安市青原区两山发展集团有限公司及下属子公司面向社会招聘32人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025甘肃平凉崆峒区区直部门(单位)选调工作人员9人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年淮北市市直机关公开遴选公务员29名笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026中航工程集成设备有限公司实习生招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025广西来宾市人才服务管理办公室招聘公益性岗位工作人员1人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025下半年云南大学附属中学公开招聘人员(6人)笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025年9月重庆市万州区天城街道公益性岗位招聘2人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025贵州铜仁市人民医院度青年就业见习生招收28人笔试备考题库及答案解析.docx
- 资阳市部分事业单位2025年下半年公开选调工作人员(21人)笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025河南郑州理工职业学院招聘7人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025年河北唐山招聘离校未就业高校毕业生临时公益岗人员17人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025上海华东理工大学附属浦东科技高级中学招募实习教师笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025中国工商银行内蒙古分行社会招聘70人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026中国农业银行深圳市分行校园招聘133人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025黑龙江哈尔滨工程大学科学技术研究院工作人员招聘1人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025第三季度重庆市区县事业单位招聘785人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025山东济宁凤凰怡康医院招聘14人笔试备考题库及答案解析.docx
最近下载
- 中小学生成式人工智能使用指南(2025年版)解读.pptx
- 2025至2030年中国电子级玻纤布行业市场全景调查及投资策略研究报告.docx
- 【培训课件】TPM_培训.ppt VIP
- 一种检测单纯疱疹病毒1+2型IgM抗体的化学发光免疫分析试剂盒及其制备方法.pdf VIP
- 2024新生儿病室建设与管理指南试行卫医政发.docx VIP
- 2021届高一上学期语文期中检测训练卷(统编版必修上册)01-(原卷版).docx VIP
- 小学科学新教科版一年级下册全册课课练(附参考答案)(2025春).doc VIP
- 《量子力学》全套教学课件.pptx
- 组件安装角度偏差施工记录.docx VIP
- 《老年人能力评估实务》健康养老服务专业全套教学课件.pptx
文档评论(0)