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民办高校教师薪酬福利体系研究
摘要:随着高素质教师和创新人才的迅速发展,提高高校教师的素质和创新能力势在必行。但与其他行业相比,高校教师的综合收入水平相对较低,但工资和收入并不平等。根据陕西民办高校教师薪酬现状,对商洛四所著名民办高校教师薪酬满意度进行调查研究,旨在探索具有竞争力、公平性、均衡性、导向性的教师薪酬机制。提高社会共识与展望,推进民办高校教师工资制度改革,提高教师积极性,稳定教师队伍。
关键词:民办高校教师;薪酬满意度;现状;对策研究
目录
TOC\o1-3\h\z\u1绪论 1
1.1研究背景 1
1.2研究意义 2
1.
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