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事业单位考试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.事业单位改革的基本方式是（）

A.分期改革B.分级改革C.分类改革D.职能改革

2.下列属于事业单位专业技术岗位的是（）

A.管理岗位B.工勤技能岗位C.讲师岗位D.后勤岗位

3.事业单位人事争议诉讼属于（）范围。

A.刑事诉讼B.行政诉讼C.民事诉讼D.民事、行政诉讼

4.我国事业单位的举办主体主要是（）

A.国家机关B.国有企业C.社会团体D.集体组织

5.事业单位最基本、最鲜明的特征是（）

A.服务性B.收费制C.营利性D.提供精神产品

6.事业单位工作人员考核的重点是（）

A.工作实绩B.政治表现C.思想道德D.业务能力

7.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）

A.1年B.2年C.3年D.5年

8.以下不属于事业单位的是（）

A.公立医院B.广播电视台C.出版社D.民办高校

9.事业单位工作人员培训的目的是提高（）

A.工资待遇B.工作绩效C.职务晋升D.社交能力

10.事业单位管理岗位分为（）个等级。

A.8B.9C.10D.11

多项选择题（每题2分，共10题）

1.事业单位的主要职能有（）

A.服务职能B.管理职能C.生产职能D.中介职能

2.事业单位人事制度改革的目标是（）

A.建立政事职责分开B.单位自主用人、人员自主择业

C.政府依法管理D.配套措施完善的分类管理体制

3.下列属于事业单位工作人员奖励种类的有（）

A.嘉奖B.记功C.记大功D.授予荣誉称号

4.事业单位财务管理的基本原则包括（）

A.执行国家有关法律、法规和财务规章制度

B.坚持勤俭办事业的方针

C.正确处理事业发展需要和资金供给的关系

D.处理好社会效益和经济效益的关系

5.事业单位岗位分为（）

A.管理岗位B.专业技术岗位C.工勤技能岗位D.领导岗位

6.事业单位年度考核的结果可以分为（）等档次。

A.优秀B.合格C.基本合格D.不合格

7.事业单位工作人员处分的种类有（）

A.警告B.记过C.降低岗位等级D.开除

8.事业单位改革的总体目标包括（）

A.政事分开B.事企分开C.管办分离D.效益优先

9.事业单位公开招聘应遵循的原则有（）

A.民主B.公开C.竞争D.择优

10.下列属于事业单位的有（）

A.科研院所B.文化艺术单位C.体育单位D.社会福利单位

判断题（每题2分，共10题）

1.事业单位是政府为提供公共服务而设立的社会组织。（）

2.事业单位工作人员考核实行领导与群众相结合、平时与定期相结合、定性与定量相结合的方法。（）

3.事业单位以营利为目的，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。（）

4.事业单位岗位设置应按照科学合理、精简效能的原则进行。（）

5.事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予开除处分。（）

6.事业单位的资产包括流动资产、固定资产、无形资产和对外投资等。（）

7.事业单位改革就是要将所有事业单位都推向市场。（）

8.事业单位工作人员的培训经费应由个人承担。（）

9.事业单位聘用合同可以约定试用期，试用期最长不得超过12个月。（）

10.事业单位工作人员对考核结果有异议的，可以申请复核。（）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述事业单位的性质。

答：事业单位是国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织，具有服务性、公益性、知识密集性等特点。

2.简述事业单位人事制度改革的主要内容。

答：建立以聘用制和岗位管理制度为主要内容的人事管理制度，包括按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理；完善考核、奖惩、培训等制度，促进人员合理流动，激发事业单位活力。

3.简述事业单位财务管理的主要任务。

答：合理编制单位预算，严格预算执行，完整、准确编制单位决算；依法组织收入，努力节约支出；建立健全财务制度，加强经济核算；加强资产管理，防止国有资产流失；对单位经济活动进行财务控制和监督。

4.简述事业单位公开招聘的程序。

答：一般包括制定招聘计划、发布招聘信息、报