- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第六章人力资源与技术管理基本内容:第一节人力资源管理第二节技术资源管理农业企业管理学
第一节人力资源管理基本内容1.人力资源管理及其理论发展2.人力资源的选用3.人力资源的育留农业企业管理学
第一节人力资源管理1.人力资源管理及其理论发展概念:是指通过各种制度、政策和实践,以吸引、保留有用人才,培育和开发员工能力,调动员工的积极性、主动性,激发员工的潜能和创造性,促进组织目标实现的管理活动特点:能动性、时效性、增值性、社会性、可变性农业企业管理学
第一节人力资源管理2.人力资源管理的发展演进在西方的发展:萌芽阶段、建立阶段、反省阶段、发展阶段、
文档评论(0)