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职业病防治法宣传周考试试题（含答案）

一、单项选择题（每题2分，共30题，计60分）

1.根据《职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的（）。

A.疾病B.身体不适C.职业性损伤D.急性中毒

答案：A

2.用人单位应当设置或指定职业卫生管理机构，配备（）的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。

A.兼职B.专职或兼职C.专职D.临时

答案：B

3.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在（）应当进行职业病危害预评价。

A.可行性论证阶段B.设计阶段C.施工阶段D.竣工验收阶段

答案：A

4.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向（）申报危害项目，接受监督。

A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.劳动保障行政部门D.工会组织

答案：A（注：根据必威体育精装版机构改革，实际由卫生健康部门负责，题目按法律原文表述）

5.用人单位应当为劳动者建立（），并按照规定的期限妥善保存。

A.职业健康监护档案B.安全生产档案C.劳动合同档案D.工资支付档案

答案：A

6.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。

A.如实、无偿提供B.收取成本费用C.拒绝提供D.要求劳动者书面承诺不扩散

答案：A

7.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。

A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间和离岗时D.仅在岗期间

答案：A

8.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。

A.未成年工B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.以上均是

答案：D

9.职业病诊断应当由（）人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

A.县级B.市级C.省级D.国家级

答案：C

10.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.经常居住地D.以上均是

答案：D

11.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考（）提供的日常监督检查信息，作出职业病诊断、鉴定结论。

A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.工会组织D.劳动者

答案：A

12.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。

A.解除劳动合同B.调离原岗位，并妥善安置C.降低工资待遇D.安排病休

答案：B

13.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关（）的规定执行。

A.工伤保险B.医疗保险C.养老保险D.失业保险

答案：A

14.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究（）。

A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.经济责任

答案：C

15.工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（）。

A.要求纠正B.给予行政处罚C.责令停产整顿D.吊销营业执照

答案：A

16.用人单位未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。

A.一万元以下B.一万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上五十万元以下

答案：B

17.用人单位未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。

A.一万元以下B.一万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上五十万元以下

答案：B

18.用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。

A.二万元以上五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上五十万元以下

答案：A

19.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，