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从业性格测试在人力资源管理中的应用与价值
一、单选题（共10题，每题2分）
1.从业性格测试在人力资源管理中最主要的应用领域是？
A.职位描述撰写
B.员工绩效评估
C.人员招聘选拔
D.员工培训发展
2.哪种性格特质最直接影响员工的工作效率和准确性？
A.外向性
B.宜人性
C.调节性
D.尽责性
3.MBTI性格测试主要测量哪些维度的性格特征？
A.大五人格维度
B.性格类型偏好
C.情绪智力水平
D.创造力倾向
4.从业性格测试在团队建设中的作用主要体现在？
A.评估团队凝聚力
B.分析团队冲突
C.优化
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