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2026平安银行福建厦门分行秋季校园招聘考试笔试试题

一、选择题

1.在处理突发事件时，以下哪种做法最为重要（）

A.保持恐慌情绪，大声呼救

B.沉着冷静，观察现场情况并采取适当措施

C.试图独自解决问题，不与他人合作

D.离开现场，等待他人处理

答案：B

解析：突发事件处理的关键在于保持冷静和理智。恐慌情绪会干扰判断，导致错误决策。应该首先观察现场情况，评估风险，然后采取适当措施，如疏散、报告或自救互救。与他人合作可以提高处理效率，独自解决问题往往难以应对复杂情况，离开现场可能导致错失最佳处理时机。

2.事业单位工作人员应当如何对待服务对象（）

A.以身作则，树立良好榜样

B.态度冷漠，敷衍了事

C.接受贿赂，谋取私利D.推卸责任，逃避工作

答案：A

解析：事业单位工作人员是公共服务的提供者，应当以良好的职业道德和行为规范服务社会。以身作则，树立良好榜样，能够赢得服务对象的尊重和信任，促进服务质量的提升。态度冷漠、接受贿赂、推卸责任等行为严重违背职业道德，损害事业单位形象，不利于社会和谐稳定。

3.在团队合作中，以下哪种行为不利于团队目标的实现（）

A.积极沟通，相互配合

B.争功诿过，推卸责任

C.尊重他人，虚心学习

D.团结协作，共同进步

答案：B

解析：团队合作强调成员之间的相互信任和协作。积极沟通、相互配合、尊重他人、虚心学习、团结协作都是促进团队目标实现的重要因素。争功诿过、推卸责任的行为会破坏团队信任，降低团队凝聚力，阻碍目标的达成。

4.事业单位工作人员应当如何处理工作中的confidentialinformation（）

A.随意泄露，供他人使用

B.私自复制，用于个人目的C.严格保管，按规定使用

D.主动传播，扩大影响力

答案：C

解析：confidentialinformation涉及国家秘密、工作秘密或个人隐私，事业单位工作人员有义务严格保管，不得擅自泄露、复制或传播。按规定使用confidential

information是保障信息安全、维护公共利益的基本要求。

5.在工作中遇到困难时，以下哪种态度最为可取（）

A.放弃努力，等待上级帮助

B.积极思考，寻求解决办法

C.抱怨他人，指责客观条件

D.空想方案，不付诸实践

答案：B

解析：工作中遇到困难是正常的，关键在于如何应对。积极思考、寻求解决办法是解决问题的有效途径，能够提升自身能力，推动工作进展。放弃努力、抱怨他人、空想方案等行为都无法解决问题，不利于个人成长和工作完成。

6.事业单位工作人员应当如何对待工作职责（）

A.认真履行，精益求精

B.满足现状，得过且过C.推诿责任，避免麻烦

D.随意变更，灵活处理

答案：A

解析：工作职责是事业单位工作人员必须承担的责任和义务。认真履行职责，精益求精，是做好工作的基本要求，能够提升工作质量和效率。满足现状、推诿责任、随意变更职责等行为都是不负责任的表现，不利于事业的发展。

7.在处理与同事的关系时，以下哪种做法最为重要（）

A.保持距离，互不干涉

B.积极沟通，相互帮助

C.嫉妒心强，处处刁难

D.争斗不休，排挤异己

答案：B

解析：同事关系是工作关系的重要组成部分，良好的同事关系有助于工作顺利进行。积极沟通、相互帮助是建立和谐同事关系的关键，能够营造良好的工作氛围，提升团队凝聚力。保持距离、嫉妒心强、争斗不休等行为都会破坏同事关系，影响工作效

率。

8.事业单位工作人员应当如何对待工作创新（）

A.因循守旧，拒绝改变B.积极探索，勇于尝试

C.盲目冒险，不顾后果

D.效仿他人，不求突破

答案：B

解析：工作创新是推动事业发展的重要动力。积极探索、勇于尝试是工作创新的关

键，能够提升工作效率，改进工作方法。因循守旧、盲目冒险、效仿他人等行为都无法实现工作创新，不利于事业的发展。

9.在工作中遇到不公平待遇时，以下哪种做法最为恰当（）

A.愤怒抱怨，影响工作

B.调解沟通，寻求解决

C.背景报复，泄私愤

D.放弃工作，另寻出路

答案：B

解析：工作中遇到不公平待遇是难以避免的，关键在于如何应对。调解沟通、寻求解决是处理不公平待遇的恰当方式，能够维护自身权益，促进工作和谐。愤怒抱怨、背景报复、放弃工作等行为都无法解决问题，不利于个人成长和工作完成。

10.事业单位工作人员应当如何对待工作压力（）

A.逃避压力，放弃工作B.积极应对，寻求缓解

C.沉溺压力，影响健康

D.强忍压力，不顾后果

答案：B

解析：工作压力是工作中不可避免的一部分，关键在于如何应对。积极应对、寻求缓解是处理工作压力的有效方法，能够保持身心健康，提升工作效率。逃避压力、沉溺压力、强忍压力等行为都无法有效处理工作压力，不利于个人成长和工作完成。

11.事业单位工作人员在执行公务时，遇到群