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教职工代表大会制度

教职工代表大会制度篇1

一、学校建立教职工代表大会制度，加强民主管理和监督。教职工代表大会不设常设机构。

二、教职工代表大会在学校党支部的领导下开展工作，按规定程序行使职权。

三、学校教职工代表大会享有以下权利:

1.听取校长的工作报告，争论通过学校的办学指导思想、进展规划、重大改革方案、教职工队伍建设及其他有关学校进展的重大问题，并提出看法和建议。

2.审议通过学校提出的聘任实施方案、考核方法、奖惩规定以及其他与教职工权益有关的重大规章制度。审议学校及工会经费的收支状况。

3.评议、监督学校领导干部，参加民主推举学校行政领导人员的人选。

4.校长定期向代表大会报告工作，听取看法，仔细对待教职工代表大会的决议和提案，敬重和支持教职工代表大会行使民主管理和民主监督的权利。

5.教职工代表大会要敬重和支持校长及行政系统依法行使行政管理的职权，帮助校长及行政系统开展工作。

6.教职工代表一般以教研组为单位由教职工直接选举产生，其中老师代表占60%以上女职工代表应按学校人数比例安排，少数民族代表要有肯定比例。

7.教职工代表任期一般为3年，可以连选连任。

8.教职工代表大会每3年为一届，一般每学年至少召开一次代表大会，每次会议须有三分之二以上代表出席方能召开。

9.教职工代表大会的选举和表决，须经代表总数的半数以上通过方为有效。

10.教职工代表大会的议题，应依据学校的中心工作和教职工的普遍要求，经主席团审议后，提请大会通过。

11.教职工代表大会的决议应得到仔细贯彻，代表提案应得到准时处理。贯彻、处理的状况应在下次大会上提出报告。教职工代表大会的工作状况应向教职工公布，接受群众监督。

教职工代表大会制度篇2

1.教职工代表大会接受园领导班子的领导。

2.教职工代表大会的组织为工会。

3.教职工代表大会的成员为幼儿园正式在编人员。

4.职工代表大会的职权:

⑴在每五年一届的换届大会上,听取并争论园长的任期目标报告;每年一次的职工代表大会上，听取园长的工作报告，让代表把握园长任期目标的实施和幼教改革的进展状况。园内的重大措施出台前，应听取职工代表大会的看法和建议。

⑵评议监督园领导班子和中层干部，并提出奖惩建议。

⑶审议通过规章、制度、考核细则以及有关教职工生活福利的重大事项，经园长办公会议审定，由园长颁布实施。

5.职工代表大会的任务:

⑴协同党支部和各部门抓好物质文明和精神文明建设，坚持疏导和正面教育的方法，对职工进行思想、纪律、职业道德和爱国主义教育。

⑵围绕全面推动和实施幼教改革目标，建设全市一流、全省出名的幼儿园，充分调动以保教人员为主体的广阔职工的乐观性和制造力，促进我园幼教改革，促进我园多出成果、多出人才。

⑶亲密联系广阔职工，维护职工合法权益，照实反映职工的看法和要求。

⑷加强对职工代表的培训，不断提高职工代表的参政议政力量和整体素养。

⑸动员职工贯彻园内的各项打算和规章制度，努力完成各项工作任务，保证园长工作目标的顺当实施。

⑹教职工代表大会执行会前、会后报告制，准时向园领导班子和上级工会和上级主管部门报告会议信息，获得上级领导的支持与关心。

⑺教职工代表大会闭会期间，日常工作由工会负责。

教职工代表大会制度篇3

教职工代表大会是幼儿园教职工行使民主权利，参加幼儿园民主管理和民主监督的基本形式，是幼儿园管理体制中的重要组成部分。为了推动幼儿园民主建设，保障教职工参加幼儿园民主管理和民主监督，健全和完善校长负责制。依据《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国老师法》等法律、法规以及其它有关规定，制定本制度。

一、教职工代表大会的职权:

教职工代表大会在党组织的领导下开展工作，根据规定程序行使职权，遵循民主集中制的原则，使各项工作达到规范、有序、优化的要求。

二、审议建议权:

听取争论园长工作报告，对园长的工作报告、幼儿园的章程、进展规划、重要改革措施、财务工作报告、业务款待费使用状况报告、教职工培训状况以及与幼儿园其它有关改革进展的重大问题，提出看法和建议。

三、审议通过权:

审议通过幼儿园提出的园内教职工聘任制度或方案、奖惩制度、教职工工资安排方案以及其它与教职工权益有关的重要的规章制度。审议通过后，由园长颁布实施。

四、审议打算权:

审议