合肥蜀山区培训.pptxVIP

演讲人：日期:合肥蜀山区培训

目录CATALOGUE01培训概述02目标设定03核心内容模块04培训方法设计05时间与地点安排06参与与评估机制

PART01培训概述

蜀山区背景介绍蜀山区位于合肥市西南部，东接包河区，北邻庐阳区，西南与肥西县接壤，总面积663平方千米（实际管辖220平方千米）。作为合肥西部城市组团核心，下辖8个街道、3个镇及1个开发区，区政府驻三里庵街道，是合肥市科创与门户城区。地理位置与行政划分截至2022年末，常住人口107.6万人，地区生产总值达1303.1亿元，第三产业占比81.31%，人均GDP超12.2万元，凸显其经济活力与现代化水平。人口与经济数据1949年建区，2002年因大蜀山更名。辖区汇聚大蜀山国家森林公园、安徽博物院等自然与人文景观，以及多所高校和科研机构，为培训提供丰富实地教学资源。历史沿革与特色资源

作为全国重要科创基地，需通过培训提升干部及从业人员在科技创新、产业升级、城市治理等领域的能力，匹配区域高质量发展目标。服务区域发展战略需求针对蜀山区数字经济、现代服务业等主导产业，培训可解决专业技术人才短缺问题，如大数据分析、文旅融合等新兴领域。填补人才技能缺口通过基层治理、应急管理等专题培训，增强社区工作者和公职人员服务效能，应对人口增长带来的民生需求挑战。优化公共服务能力培训必要性分析

分层分类设计设置“科创产业赋能”“文旅资源开发”“智慧城市管理”三大核心模块，每模块包含理论授课、案例研讨、实地考察环节。模块化课程体系资源整合与评估机制联动区内高校、科研院所及龙头企业师资，采用“线上+线下”混合模式，结业考核结合笔试、实操及项目答辩，确保培训实效。按受众分为党政干部研修班、企业人才专班、社区工作者轮训三类，覆盖政策解读、技术实操、群众工作等差异化内容。总体框架概要

PART02目标设定

知识提升目标区域文化历史认知通过系统学习蜀山区历史沿革、文化特色（如大蜀山国家森林公园、安徽博物院等景点背景），增强参训者对本土文化的认同感和归属感。政策法规掌握重点解读合肥市及蜀山区在科技创新、产业扶持、人才引进等方面的政策文件，确保参训者能够精准运用政策红利推动实际工作。产业经济知识拓展结合蜀山区“科创基地”定位，培训内容涵盖数字经济、生物医药等主导产业知识，帮助参训者理解区域经济结构与发展趋势。

技能发展目标数字化工具应用能力针对蜀山区高新技术企业密集的特点，培训Excel高级分析、Python基础编程等技能，提升数据处理与智能化办公效率。公共服务技能优化针对基层工作人员，开展应急事件处理、群众沟通技巧等培训，提升社区治理与公共事务服务水平。项目管理与协作能力通过案例模拟（如蜀山区重点工程规划），强化参训者在项目策划、资源调配、团队沟通中的实战能力。

态度转变目标创新意识培养结合蜀山区“全国科创基地”定位，通过成功案例分享（如科大讯飞等企业成长史），激发参训者主动探索、勇于突破的思维模式。服务理念深化强调“以人为本”的服务宗旨，通过角色扮演、情景模拟等方式，引导参训者在工作中注重群众需求与满意度提升。团队协作精神强化设计分组任务（如模拟蜀山区文旅项目策划），促进跨部门协作意识，打破传统工作壁垒，形成高效协同的文化氛围。

PART03核心内容模块

政策法规解读地方产业扶持政策解析深度解读蜀山区针对科技创新、文化创意等产业的税收优惠、资金补贴及人才引进政策，结合《合肥市蜀山区“十四五”发展规划》分析政策落地路径。生态环境保护法规围绕大蜀山国家森林公园保护条例、城市绿地管理办法等，讲解生态红线划定、建设项目环评要求及违规处罚案例。劳动保障与职业教育条例梳理安徽省职业技能培训补贴政策、企业职工培训经费提取标准，结合蜀山区重点产业用工需求说明合规操作流程。

以蜀山风景区、野生动物园为例，培训景区数字化管理（如票务系统、客流监控）、特色活动策划（如“蜀山春晓”文化节）及安全应急预案制定。实践技能训练文旅项目运营实操模拟安徽博物院周边文创产品开发流程，涵盖市场调研、IP设计、供应链对接及电商运营全链条实战演练。科创企业孵化技能针对奥体中心、地质博物馆等场馆，开展设备巡检标准、无障碍设施改造及突发故障排除的现场教学。公共服务设施维护

案例分析与应用城市更新典型案例分析蜀山区老旧小区改造（如三里庵街道项目）的规划难点、居民协商机制及资金平衡模式，提炼可复制的社区治理经验。科创园区招商策略深度研究赖少其艺术馆“艺术+旅游”运营案例，包括展览策划、研学课程设计及跨区域文化联动方案。以“中国声谷”为例，拆解产业链招商、飞地经济合作及科技成果转化服务平台搭建的蜀山区特色模式。文旅融合成功实践

PART04培训方法设计

讲座与授课形式线上直播与回放利用合肥市智慧教育平台或第三方工具，提供实时直播和录播课程，方便学员灵活