T_CERDS 13-2024 企业ESG管理人员能力要求.docxVIP

ICS03.100.01CCSA01

团体标准

T/CERDS13—2024

企业ESG管理人员能力要求

CompetencerequirementsforESGmanagementofenterprises

2024-12-22发布2025-02-01实施

中国企业改革与发展研究会中国标准出版社

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Ⅰ

T/CERDS13—2024

目次

前言 Ⅲ

引言 Ⅳ

1范围 1

2规范性引用文件 1

3术语和定义 1

4岗位职责和行为规范 2

4.1岗位职责 2

4.2行为规范 3

5能力要求 3

5.1基础知识 3

5.2基本技能 4

6能力评定 7

6.1评定目的 7

6.2评定原则 7

6.3评定要求 8

6.4评定内容 8

6.5评定方法 8

6.6评定等级 9

6.7结果应用 9

附录A(资料性)企业ESG管理人员知识要求和技能要求指标及权重表 10

附录B(资料性)企业ESG管理人员技能评定参考方法 11

附录C(资料性)企业ESG管理人员培训基本要求 14

参考文献 15

Ⅲ

T/CERDS13—2024

前言

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分:标准化文件的结构和起草规则》的规定起草。

请注意本文件的某些内容可能涉及专利,本文件的发布机构不承担识别专利的责任。

本文件由中国企业改革与发展研究会提出并归口。

本文件起草单位:中国企业改革与发展研究会、北京邦成人才集团有限公司、中国地质大学(北京)、国信联合(北京)认证中心、中国质量认证中心有限公司、中国合作贸易企业协会、中国青年创业就业基金会、北京青年人力资源服务商会、北京物资学院、国家能源投资集团有限责任公司、华润(集团)有限公司、国网国际发展有限公司、国家电力投资集团有限公司发展研究中心、大唐碳资产有限公司、扬子江药业集团有限公司、通鼎互联信息股份有限公司、中关村创享人力资源大数据联盟、中税网税务师事务所集团有限公司、自强科技集团有限公司、北京趣活科技有限公司、人资汇(北京)科技信息服务有限公司、杭州拓尔微电子有限公司、北京壹品红山文化传播有限公司、合信中企(北京)认证有限公司、国信标准(北京)信用评价中心。

本文件主要起草人:曹希绅、高景远、伊怀海、徐建军、刘栋栋、王通讯、虞阳、李珊、王勇、赵志强、常浩、齐敏芳、刘欢、何大勇、孙硕、张明凤、王少洪、沈小平、王利政、陈慧、宋贵斌、杨勇、喻丰、李燕荣、郑彦臣、蒋北麒、魏晓微、封留才、王尊龙、吴旻冬、侯士彬、闫海英、王广珍、杨光、苏晓丹、张昱、陆鹏飞、张水江、俞爱娣、高莉华、夏伊、石祚建、孙晓翠、刘小义、张洋、周靓紫、程亚男、南明哲、齐影、刘蒙蒙、沈杰欣、陈晨、李龙、刘文书、郭后军。

Ⅳ

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引

言

ESG是环境(Environmental)、社会(Social)和公司治理(Governance)的缩写,包含环境责任、社会责任、治理责任三个维度。ESG的理念、原则及其一系列标准,与我国新时代经济社会发展要求高度契合。国家相关部门已经陆续颁布了与ESG相关的多项政策,以引导企业加强环境、社会和治理工作。践行ESG理念、推动可持续发展,已成为我国企业和社会各界的价值共识。

面对ESG发展带来的机遇和挑战,为了增强品牌效应和市场竞争力,更好地实现可持续发展,企业亟需规范ESG管理人员能力标准,提升ESG管理人员能力水平,增强企业ESG管理工作效能。

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企业ESG管理人员能力要求

1范围

本文件给出