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新质生产力下招聘体系基模型优化
目录
新质生产力下招聘体系基模型优化（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
内容概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.2研究目标与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.3研究方法与技术路线．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
2.1国内外招聘体系研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
2.2新质生产力概念解析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
2.3招聘体系基模型优化相关理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
新质生产力概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
3.1新质生产力定义与特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
3.2新质生产力对招聘体系的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
3.3新质生产力下的招聘挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
招聘体系基模型分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
4.1招聘体系基模型的构成要素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
4.2现有招聘体系基模型存在的问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
4.3基模型优化的必要性与可行性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
新质生产力下招聘体系基模型优化策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
5.1优化策略一．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
5.2优化策略二．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
5.3优化策略三．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
5.4优化策略四．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
6.1案例选择与数据来源．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
6.2案例分析一．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
6.3案例分析二．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
6.4案例分析三．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53
结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55
7.1研究结论总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．57
7.2研究局限性与未来研究方向．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．59
7.3政策建议与实践指导．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．60
新质生产力下招聘体系基模型优化（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．62
一、内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．62
（一）背景介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．62
（二）研究目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．65
二、新质生产力与招聘体系概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．66
（一）新质生产力的理论框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．67
（二）招聘体系的基本概念与构成要素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．71
三、招聘体系基模型分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．
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