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sms培训考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.SMS指的是（）

A.安全管理体系B.质量管理体系C.环境管理体系D.成本管理体系

2.SMS的核心要素不包括（）

A.安全政策B.风险管理C.资源与人员D.市场推广

3.以下哪项属于SMS中的风险控制措施（）

A.风险接受B.风险忽视C.风险增加D.风险消除

4.SMS中安全目标的制定依据不包括（）

A.法律法规B.企业战略C.员工喜好D.行业标准

5.负责SMS整体运行和监督的是（）

A.一线员工B.中层管理者C.高层管理者D.外部审核员

6.SMS中关于应急响应计划的说法错误的是（）

A.定期演练B.无需更新C.明确责任分工D.应对突发事件

7.SMS强调的安全文化是（）

A.事后处理B.预防为主C.只关注结果D.个人主义

8.风险评估的第一步是（）

A.风险分析B.风险识别C.风险评价D.风险应对

9.SMS文档不包括（）

A.程序文件B.操作手册C.财务报表D.安全手册

10.持续改进在SMS中的作用是（）

A.可有可无B.维持现状C.提升安全绩效D.增加成本

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.SMS的主要内容包括（）

A.安全管理方针B.安全管理程序C.安全管理资源D.安全管理目标

2.风险识别的方法有（）

A.头脑风暴法B.检查表法C.故障树分析法D.经验判断法

3.SMS中的安全政策应包含（）

A.安全承诺B.安全目标C.安全责任D.安全奖惩

4.以下属于SMS中资源与人员范畴的有（）

A.人力资源B.设备设施C.资金投入D.技术支持

5.安全管理体系文件的层次通常有（）

A.手册B.程序文件C.作业指导书D.记录表格

6.应急响应计划应涵盖（）

A.突发事件类型B.响应流程C.救援资源D.恢复措施

7.SMS中培训的目的包括（）

A.提高员工安全意识B.提升员工安全技能C.满足法规要求D.增加员工收入

8.安全绩效指标可以包括（）

A.事故发生率B.隐患整改率C.员工满意度D.安全培训参与率

9.风险管理过程包括（）

A.风险识别B.风险分析C.风险评价D.风险控制

10.推动SMS有效运行的因素有（）

A.领导重视B.员工参与C.持续改进D.外部监督

三、判断题（每题2分，共20分）

1.SMS是一次性建设的体系，建成后无需改动。（）

2.风险评估只需要进行一次，后续不用再评估。（）

3.安全管理体系文件应该由专人编写，员工无需参与。（）

4.企业安全目标可以随意制定，不需要考虑实际情况。（）

5.应急演练不需要进行总结评估。（）

6.SMS强调全员参与安全管理。（）

7.只要实施了SMS，企业就不会发生安全事故。（）

8.风险管理的重点是风险控制。（）

9.安全政策一旦制定就不能更改。（）

10.员工安全培训对于SMS运行至关重要。（）

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述SMS中安全政策的重要性。

安全政策是SMS的核心，为安全管理指明方向，体现企业安全承诺，明确责任和目标，是全体员工行动指南，确保企业安全管理工作有序开展。

2.风险评估在SMS中有什么作用？

风险评估能识别潜在风险，分析其可能性和影响程度，评价风险等级，为风险控制提供依据，帮助企业合理分配资源，有效预防事故。

3.应急响应计划的制定原则有哪些？

应遵循科学性、实用性、完整性原则。要基于科学分析，贴合实际情况，涵盖突发事件各环节，明确责任分工，确保有效应对。

4.为什么SMS要强调持续改进？

企业内外部环境不断变化，持续改进能使SMS适应新情况、新要求，提升安全绩效，及时发现并解决问题，降低事故风险，保持体系有效性。

五、讨论题（每题5分，共20分）

1.如何确保员工积极参与SMS建设？

加强宣传教育，让员工了解SMS意义；提供培训提升能力；建立激励机制，奖励积极员工；领导带头示范，营造全员参与氛围。

2.在SMS运行中，如何平衡安全与生产的关