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促进医教协同下的社会责任感培养
前言
合理的激励机制能够促进学员积极性和主动性。激励措施可以包括荣誉表彰、学术机会、科研支持以及培训资源优先使用等方面，同时应关注长期职业发展激励，如学术指导、晋升通道及能力提升支持。通过激励机制，将学员个人发展目标与培训机构资源配置策略紧密结合，有助于形成良性循环，提升整体住培效果。
构建医教协同平台的首要任务是建立资源共享机制。平台内涉及的资源包括教学资源、医疗设备、师资力量及实践基地等。各方应当通过协议、合作框架或平台建设等方式，打破传统的单一体系，形成资源流动和共享的通道，以实现教育与医疗服务的相互促进。
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