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第1篇
一、方案背景
随着我国经济社会的发展，各行各业对优秀人才的重视程度日益提高。为了激发员工的积极性和创造性，提升企业整体竞争力，特制定本评优方案。
二、方案目标
1.建立科学、公正、公开的评优机制，激发员工工作热情，提高员工综合素质。
2.激励优秀员工，发挥其示范带头作用，带动团队整体进步。
3.促进企业内部人才选拔和培养，为企业发展储备优秀人才。
三、评优原则
1.公平公正：评优工作严格按照规定程序进行，确保评优结果公平、公正。
2.客观真实：评优依据员工实际表现，客观评价员工业绩。
3.分类分级：根据不同岗位、不同层级制定相应的评优标准。
4.持续改进：评优工作不断总结
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