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2025年教育行业人才流失现状与吸引机制创新研究报告.docx

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    2025年教育行业人才流失现状与吸引机制创新研究报告

    一、2025年教育行业人才流失现状

    1.1人才流失现状

    1.1.1优秀教师流失严重

    1.1.2人才流失地域性明显

    1.1.3人才流失领域集中

    1.2人才流失原因

    1.2.1薪酬待遇不具竞争力

    1.2.2发展空间有限

    1.2.3工作压力过大

    1.2.4社会地位不高

    1.3应对策略

    1.3.1提高薪酬待遇

    1.3.2拓展发展空间

    1.3.3优化工作环境

    1.3.4提升社会地位

    二、教育行业人才流失原因分析

    2.1教育行业内部因素

    2.1.1薪酬待遇不具吸引力

    2.1.2职业发展受限

    2.1.3工作压力大

    2.

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