股份支付案例分析.pdfVIP

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第十章支付

一、单项选择题

1、2010年1月1日,某上市公司向100名高级管理人员每人授予10000份,条件是自授

予日起在该公司连续服务3年,允许以4元/股的价格行权。授予日公司价格为8元/股,预计

3年后价格为12元/股,公司估计该在授予日的公允价值为9元/份。上述高级管理人员在第一

年有10人离职,公司在2010年12月31日预计3年中离职人员的比例将达20%;第二年有4人离

职,公司将离职比例修正为15%;第三年有6人离职。上述支付,公司在2012年利润表

中应确认的相关费用为()万元。

A、720

B、200

C、210

D、280

2、关于权益结算的支付的计量,下列中不正确的是()。

A、应按授予日权益工具的公允价值计量,不确认其后续公允价值变动

B、对于换取职工服务的支付,企业应当按在等待期内的每个资产负债表日的公允价值计量

C、对于授予后立即可行权的换取职工服务的权益结算的支付,应在授予日按照权益工具的

公允价值计量

D、对于换取职工服务的支付,企业应当按照权益工具在授予日的公允价值,将当期取得的服务

计入相关资产成本或当期费用,同时计入资本公积中的其他资本公积

3、2009年1月1日,X公司(上市公司)向其100名管理人员每人授予100份,这些职

员从2009年1月1日起在公司连续服务3年,即可以每股5元100股X公司。X公司估计

该在授予日的公允价值为25元。至2011年12月31日100名管理人员的离开比例为10%。假

设剩余90名职员在2012年12月31日全部行权,X公司面值为1元。则2012年12月31日行

权时计入“资本公积——股本溢价”科目的金额为()元。

A、9000

B、45000

C、261000

D、225000

4、长江公司为一家上市公司,2010年1月1日,公司向其100名管理人员每人授予200股期

权。这些员工自2010年1月1日起在公司连续服务3年,即可以每股10元的价格200股

从而获益。公司估计,此项在授予日的公允价值为15元。第一年有10名员工离开公司,长江

公司估计三年中总的离职人数将达到30%。2010年末,长江公司应按取得的服务贷记“资本公积――其

他资本公积”的金额是()元。

A、70000

B、90000

C、100000

D、130000

5、下列关于支付的可行权条件中,属于市场条件的是()。

A、最低股价增长率

B、销售指标的实现情况

C、最低利润指标的实现

Chapter10Share

Payment

1.Singlechoicequestion

1.OnJanuary1,2010,alistedcompanygranted10,000stockoptionstoeachof100seniormanagementnel,on

theconditionthatitwillservethecompanyfor3consecutiveyearsfromthedateofgrant,andexercisetherightsata

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