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汇报人：XX纪检干部巡察培训课件

目录01.培训课程概述02.纪检基础知识03.巡察工作流程04.案例分析与讨论05.巡察工作技巧06.培训效果评估

培训课程概述01

培训目的与意义促进公正廉洁提升专业能力0103课程设计注重培养干部的公正性和廉洁自律，确保在工作中保持清正廉洁的形象。通过系统培训，增强纪检干部的业务知识和调查技能，确保高效履职。02培训旨在深化对党纪国法的理解，提高纪检干部的纪律观念和规矩意识。强化纪律意识

培训对象与要求培训主要面向各级纪检监察机关的干部，特别是新任或即将上任的巡察人员。培训对训人员需具备坚定的政治立场，忠诚于党的纪律检查事业，严守政治纪律和政治规矩。政治素质要求要求参训人员掌握相关法律法规知识，具备一定的调查研究能力和问题分析解决能力。业务能力要求参训人员必须严格遵守培训纪律，按时参加培训课程，认真完成各项学习任务。纪律要求

培训课程安排理论学习模块涵盖纪检监察法规、廉政建设理论，通过案例分析加深理解。实务操作培训模拟巡察现场，进行实际操作演练，提高发现问题和解决问题的能力。案例研讨环节分析典型违纪违法案例，讨论巡察中的策略和方法，提升实战经验。

纪检基础知识02

纪检工作职责纪检干部负责监督党员和公职人员的行为，确保其遵守党纪国法，对违纪行为进行问责。监督执纪问责01开展对违纪案件的审查调查工作，收集证据，查明事实，为纪律处分提供依据。审查调查违纪案件02纪检干部在推动全面从严治党中发挥重要作用，通过监督和教育，促进党风廉政建设和反腐败斗争。推动全面从严治党03

监督执纪“四种形态”通过谈话提醒、书面函询等方式，对党员干部轻微违纪行为进行早期干预。第一种形态：打招呼、提醒对违纪行为较轻的党员干部，采取批评教育、责令检查等措施，促其改正。第二种形态：批评教育、责令检查对违纪行为较重的党员干部，采取组织调整、纪律处分等措施，严肃处理。第三种形态：组织处理对严重违纪违法的党员干部，依法依规进行纪律审查，追究其法律责任。第四种形态：纪律审纪律处分条例解读根据条例，处分包括警告、严重警告、撤职、开除等，针对不同违纪行为有明确适用标准。处分种类与适用情形被处分人有权提出申诉，条例中明确了申诉和复查的条件、程序，保障了当事人的合法权益。申诉与复查机制条例规定了纪律审查的程序，包括立案、调查、审理、决定等环节，确保处分的公正性。处分程序的规范性

巡察工作流程03

巡察准备阶段对巡察组成员进行业务知识和纪律要求的培训，提升巡察人员的专业能力和纪律意识。开展业务培训根据巡察任务要求，明确巡察目标、内容、方法和步骤，制定详细的巡察方案。制定巡察方案选拔政治素质高、业务能力强的干部组成巡察组，明确各自职责分工，确保巡察工作高效有序。组建巡察组

巡察实施阶段根据巡察任务要求，制定详细的巡察方案，明确巡察目标、内容、方法和步骤。01制定巡察方案巡察组正式进驻被巡察单位，开展现场巡察工作，与单位领导和员工进行交流。02进驻被巡察单位通过查阅资料、个别谈话、召开座谈会等方式，广泛收集被巡察单位存在的问题线索。03收集问题线索对收集到的问题进行初步分析，向被巡察单位反馈意见，提出整改建议。04反馈初步意见整理巡察过程中的发现，撰写巡察报告，详细记录巡察结果和建议，为后续整改提供依据。05形成巡察报告

巡察报告与反馈巡察结束后，撰写详细的巡察报告，总结发现的问题和建议，为整改提供依据。撰写巡察报告被巡察单位根据巡察报告，制定具体的整改方案，明确责任人和完成时限。整改方案制定组织反馈会议，向被巡察单位通报巡察结果，明确整改要求和期限。反馈会议召开定期跟踪整改进度，确保整改措施得到有效执行，问题得到妥善解决。整改进度跟案例分析与讨论04

典型案例剖析01某地级市副市长利用职务之便，为亲属谋取私利，最终被纪检部门查处，体现了权力监督的重要性。02某县局局长在公务接待中违规使用公款大吃大喝，违反中央八项规定精神，受到严肃处理。03某区环保局局长因对环境污染问题监管不力，导致严重后果，被追究失职渎职责任。案例一：权力滥用案例二：违反中央八项规定案例三：失职渎职

典型案例剖析某市交通局原局长长期收受巨额贿赂，为他人谋取利益，最终因贪污受贿罪被判处有期徒刑。案例四：贪污受贿01某县纪委干部在工作时间饮酒，违反工作纪律，损害了纪检监察机关的形象，受到纪律处分。案例五：违反工作纪律02

巡察中常见问题在巡察过程中，一些干部可能过于注重形式，忽视了实际问题的发现和解决。形式主义问题由于信息不对称，巡察干部可能无法获取完整信息，影响了问题的准确判断和处理。信息不对称问题部分巡察干部可能在执行任务时存在选择性执法，对某些问题视而不见，导致问题得不到全面解决。选择性执法问题在巡察中，个别干