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理人员考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪种管理职能侧重于对组织未来活动进行预先筹划（）

A.组织

B.计划

C.领导

D.控制

答案：B

2.企业管理中，激励员工属于（）职能的内容。

A.组织

B.计划

C.领导

D.控制

答案：C

3.组织的结构设计应该围绕（）进行。

A.组织目标

B.组织规模

C.组织成员

D.组织文化

答案：A

4.管理者在进行决策时要有整体思想，统筹兼顾，全面安排。这体现的是哪个决策原则的要求（）

A.系统原则

B.信息原则

C.预测原则

D.反馈原则

答案：A

5.在管理的各项职能中，最具有规范性、技术性的职能是（）

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

答案：D

6.组织文化的核心是（）

A.组织价值观

B.组织制度

C.组织形象

D.组织精神

答案：A

7.管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的（）

A.能力

B.层级

C.数量

D.质量

答案：C

8.企业生产经营活动中，大量的管理工作都属于（）

A.程序性决策

B.非程序性决策

C.战略决策

D.战术决策

答案：A

9.对于高层管理者来说，掌握良好的（）是最为重要的。

A.人际技能

B.概念技能

C.技术技能

D.管理技能

答案：B

10.为完成计划而对组织分工协作关系所做的整体安排属于管理的哪项职能（）

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

答案：B

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的二重性是指管理的（）

A.科学性

B.艺术性

C.自然属性

D.社会属性

E.实践性

答案：CD

2.下列属于古典管理理论特点的有（）

A.以提高生产率为主要目标

B.以科学求实的态度进行调查研究

C.强调以个人为研究对象

D.强调规章制度的作用

E.强调跨文化管理

答案：ABCD

3.计划工作的基本特征有（）

A.目的性

B.主导性

C.普遍性

D.经济性

E.实践性

答案：ABCD

4.下列属于定性决策方法的有（）

A.头脑风暴法

B.名义群体法

C.德尔菲法

D.乐观决策法

E.悲观决策法

答案：ABC

5.组织类型的划分标准有（）

A.组织规模

B.组织性质

C.组织目标

D.组织的特性

E.组织的形态

答案：ABCDE

6.组织文化的功能包括（）

A.导向功能

B.凝聚功能

C.激励功能

D.调适功能

E.辐射功能

答案：ABCDE

7.领导方式的基本类型有（）

A.专权型领导

B.民主型领导

C.放任型领导

D.混合型领导

E.集权型领导

答案：ABC

8.激励的原则包括（）

A.组织目标与个人目标相结合

B.物质激励与精神激励相结合

C.正激励与负激励相结合

D.差异化与多样化相结合

E.公平与公正相结合

答案：ABCDE

9.控制的基本过程包括（）

A.制定计划

B.确定标准

C.衡量绩效

D.诊断原因

E.纠正偏差

答案：BCE

10.创新职能的基本内容包括（）

A.目标创新

B.技术创新

C.制度创新

D.组织创新

E.环境创新

答案：ABCDE

三、判断题（每题2分，共10题）

1.管理是组织不可缺少的要素，有组织就需要管理。（）

答案：正确

2.古典管理理论把人当成“经济人”，行为科学理论把人当成“社会人”。（）

答案：正确

3.计划在管理的各种职能中处于主导地位。（）

答案：正确

4.决策是计划的前提，计划是决策的逻辑延续。（）

答案：正确

5.组织的部门化是指按照职能相似性、任务活动相似性或关系紧密性的原则把组织中的专业技能人员分类集合在一个部门内，然后配以专职的管理人员来协调领导，统一指挥。（）

答案：正确

6.组织文化一旦形成，就产生一种定势，这种定势会自然而然地把员工引导到组织目标上来。（）

答案：正确