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企业2024年度安全生产责任书范本

企业2024年度安全生产责任书（范本）

签订双方：

责任单位（或部门/班组）：_______________

责任人（或负责人/岗位员工）：_______________

为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，切实落实安全生产主体责任，保障企业员工生命财产安全，促进企业持续健康发展，根据国家相关法律法规及公司安全生产管理制度，结合本年度安全生产工作实际，特签订本责任书。

一、责任期限

本责任书有效期自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

二、安全生产目标

（一）事故控制目标

1.杜绝发生造成人员死亡及重大财产损失的生产安全责任事故。

2.遏制重伤及以上人身伤害事故，力争实现轻伤事故零发生。

3.杜绝因责任过失导致的重大及以上设备、设施损坏事故和火灾事故。

4.有效控制一般事故，确保事故起数、损失金额控制在公司年度下达指标以内（若有）。

（二）安全管理目标

1.安全生产责任制在本单位（部门/班组/岗位）得到全面落实，全员安全责任意识显著增强。

2.安全培训教育覆盖率、考核合格率达到规定要求，特种作业人员持证上岗率保持100%。

3.隐患排查治理体系有效运行，各类安全隐患及时发现、及时上报、及时整改，重大隐患整改率达到100%。

4.应急预案体系健全，定期组织应急演练，提升应急处置能力。

5.作业现场安全管理规范有序，“三违”现象得到有效遏制。

（三）安全文化建设目标

积极参与并推动公司安全文化建设，营造“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的良好氛围。

三、责任单位（或部门/班组）主要职责

1.组织领导与制度执行：认真贯彻执行国家及地方关于安全生产的法律法规、政策标准以及公司各项安全生产规章制度和决策部署。明确本单位各级人员的安全生产职责，并确保有效落实。

2.安全教育与培训：组织开展经常性的安全生产宣传教育和培训活动，确保员工具备必要的安全知识、技能和应急处置能力，熟悉本岗位安全操作规程。

3.隐患排查与治理：建立健全本单位隐患排查治理机制，定期和不定期组织开展安全检查，对发现的安全隐患要立即组织整改，无法立即整改的要制定专项方案，明确责任人、整改时限和防范措施，并及时上报。

4.作业安全管理：严格执行作业许可制度，加强对动火、进入受限空间、高处作业等危险性作业的管理。确保作业人员按规程操作，劳动防护用品正确佩戴和使用。

5.设备设施管理：负责本单位所属设备设施的日常维护保养和定期检测检验，确保其处于良好运行状态，严禁使用不合格或已报废的设备设施。

6.应急管理：熟悉并参与公司应急预案的制定与修订，配备必要的应急物资，定期组织本单位人员进行应急演练，提高应对突发事件的能力。发生事故时，立即启动应急响应，组织抢救伤员、控制事态，并按规定程序及时上报。

7.劳动防护与职业健康：为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，并监督其正确使用。关注员工职业健康，按规定组织职业健康检查，预防职业病发生。

8.安全投入保障：保障本单位安全生产所需资金的投入，确保安全设施、设备、培训等必要支出。

9.事故报告与处理：发生生产安全事故（包括未遂事件），必须按“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、责任人未受到处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）及时组织调查处理，并按规定上报公司相关部门。

10.安全记录与档案：认真做好安全生产各项活动的记录，建立健全安全管理档案，确保记录真实、准确、完整。

四、责任人（或负责人/岗位员工）主要职责

1.履行承诺与示范引领：认真履行本责任书规定的各项职责，对本单位（或本岗位）的安全生产工作负直接责任（或主要领导责任/直接领导责任）。以身作则，带头遵守安全规章制度和操作规程。

2.组织落实与监督检查：组织落实本单位（或本部门/班组）的安全生产工作计划和各项安全措施，定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。

3.教育培训与交底：组织或参与对本单位员工的安全教育培训和安全技术交底，确保员工掌握岗位安全知识和操作技能。

4.应急处置与报告：熟悉应急处置程序，发生险情或事故时，立即组织抢险救援，并第一时间向公司领导和相关部门报告。

5.资源保障与协调：合理调配资源，保障本单位安全生产工作的顺利开展，积极协调解决安全生产中遇到的问题。

6.考核与改进：组织对本单位安全生产工作的考核与评估，持续改进安全管理工作。

（注：若责任书签订至岗位员工，则责任人职责应更侧重于岗位操作规程执行、设备日常点检、劳动防护用品佩戴、不安全行为制止与报告、参与隐患排查等具体岗位安全职责。）

五、考核与奖惩

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