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公务员试卷真题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.下列不属于公务员交流的方式是（）

A.调任B.转任C.挂职锻炼D.辞职

2.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）

A.予以辞退B.降级使用C.降职D.撤职

3.下列属于公务员法定培训的是（）

A.初任培训B.业务培训C.任职培训D.专门业务培训

4.公务员职务和身份保障权的内容是（）

A.获得工资报酬B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分

C.参加培训D.提出申诉和控告

5.我国公务员的分类制度是（）

A.职位分类B.品位分类C.职位分类与品位分类相结合D.职级分类

6.公务员的考核内容重点是（）

A.德B.能C.勤D.绩

7.下列选项中，属于公务员处分种类的是（）

A.警告B.免职C.降职D.辞退

8.新录用的公务员试用期为（）

A.3个月B.6个月C.12个月D.18个月

9.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定（）

A.越级晋升B.破格晋升C.越级或者破格晋升D.直接晋升

10.公务员奖励的最高等级是（）

A.嘉奖B.记三等功C.记二等功D.授予荣誉称号

答案：1.D2.A3.A4.B5.C6.D7.A8.C9.C10.D

多项选择题（每题2分，共10题）

1.下列属于公务员的有（）

A.各级政府工作人员B.人大机关工作人员

C.政协机关工作人员D.民主党派机关工作人员

E.审判机关工作人员

2.公务员培训的种类有（）

A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训

D.在职培训E.后备领导人员培训

3.公务员考核的方法有（）

A.领导考核与群众考核相结合B.平时考核与定期考核相结合

C.定性考核与定量考核相结合D.个人考核与集体考核相结合

E.主观考核与客观考核相结合

4.公务员回避的类型有（）

A.任职回避B.地域回避C.公务回避

D.亲属回避E.同学回避

5.公务员奖励的原则有（）

A.精神奖励与物质奖励相结合B.以精神奖励为主

C.公平、公正、公开D.定期奖励与及时奖励相结合

E.奖励与惩戒相结合

6.公务员的交流形式包括（）

A.调任B.转任C.挂职锻炼

D.借用E.聘任

7.公务员职务任用的方式有（）

A.选任制B.委任制C.聘任制

D.考任制E.世袭制

8.公务员的工资包括（）

A.基本工资B.津贴C.补贴

D.奖金E.福利

9.下列属于公务员申诉范围的有（）

A.处分B.辞退或者取消录用

C.降职D.定期考核定为不称职

E.免职

10.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）

A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类

D.法官检察官类E.其他类别

答案：1.ABCDE2.ABCDE3.ABC4.ABC5.ABCD6.ABC7.ABC8.ABCD9.ABCDE10.ABCDE

判断题（每题2分，共10题）

1.公务员就是指在政府部门工作的人员。（×）

2.公务员试用期不合格的，可延长试用期。（×）

3.公务员奖励可以向同一个人多次授予同一奖励。（×）

4.公务员的考核结果不影响其职务晋升。（×）

5.挂职锻炼的公务员人事关系发生变化。（×）

6.公务员职务实行选任制和委任制。（√）

7.公务员培训所需经费，不列入财政预算。（×）

8.公务员的工资可以根据工作情况自行调整。（×）

9.公务员申诉、控告期间，停止人事处理的执行。（×）

10.聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。（√）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述公务员回避的意义。

答案：防止亲情、人情干扰公务，保证公务员公正履行职责；维护机关正常工作秩序；增强公众对政府的信任，提升政府公信力。

2.公务员培训的目的是什么？

答案：提高公务员政治素质、业务能力；更新知识