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国企副总笔试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.企业战略管理的核心是（）

A.战略分析

B.战略制定

C.战略实施

D.战略评价

答案：B

2.以下哪种财务指标反映企业的盈利能力（）

A.资产负债率

B.流动比率

C.净资产收益率

D.存货周转率

答案：C

3.马斯洛需求层次理论中最高层次的需求是（）

A.生理需求

B.安全需求

C.自我实现需求

D.社交需求

答案：C

4.企业管理的首要职能是（）

A.组织职能

B.计划职能

C.控制职能

D.领导职能

答案：B

5.在市场营销中，4P理论不包括以下哪一项（）

A.产品

B.价格

C.渠道

D.人员

答案：D

6.以下哪种市场结构中企业竞争最为激烈（）

A.完全垄断

B.寡头垄断

C.垄断竞争

D.完全竞争

答案：D

7.企业创新的核心是（）

A.技术创新

B.管理创新

C.制度创新

D.文化创新

答案：A

8.以下属于间接融资的方式是（）

A.发行股票

B.银行贷款

C.发行债券

D.商业信用

答案：B

9.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月

答案：B

10.企业社会责任的核心是（）

A.经济责任

B.法律责任

C.伦理责任

D.慈善责任

答案：A

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.企业战略的层次包括（）

A.总体战略

B.业务单位战略

C.职能战略

D.市场战略

答案：ABC

2.以下属于企业流动资产的有（）

A.货币资金

B.应收账款

C.固定资产

D.存货

答案：ABD

3.激励理论包括（）

A.内容型激励理论

B.过程型激励理论

C.行为改造型激励理论

D.期望理论

答案：ABC

4.市场营销组合策略包括（）

A.产品策略

B.价格策略

C.渠道策略

D.促销策略

答案：ABCD

5.企业组织变革的原因包括（）

A.外部环境变化

B.内部条件变化

C.战略调整

D.领导人更替

答案：ABC

6.以下属于宏观经济政策的有（）

A.财政政策

B.货币政策

C.产业政策

D.收入分配政策

答案：ABCD

7.企业创新的类型有（）

A.产品创新

B.工艺创新

C.服务创新

D.商业模式创新

答案：ABCD

8.人力资源管理的职能包括（）

A.招聘与选拔

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬管理

答案：ABCD

9.企业常见的风险类型有（）

A.市场风险

B.信用风险

C.操作风险

D.战略风险

答案：ABCD

10.企业文化的功能有（）

A.导向功能

B.凝聚功能

C.激励功能

D.约束功能

答案：ABCD

三、判断题（每题2分，共10题）

1.企业战略一旦制定就不能改变。（）

答案：错误

2.资产负债率越高，企业的偿债能力越强。（）

答案：错误

3.领导者的权力来源只有职位权力。（）

答案：错误

4.产品的生命周期包括投入期、成长期、成熟期和衰退期。（）

答案：正确

5.企业规模越大，经济效益一定越好。（）

答案：错误

6.宏观经济政策目标只有促进经济增长。（）

答案：错误

7.技术创新等同于产品创新。（）

答案：错误

8.人力资源是企业最重要的资源。（）

答案：正确

9.企业的所有决策都应该基于定量分析。（）

答案：错误

10.企业文化对企业发展没有实际作用。（）

答案：错误

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述企业战略制定的一般步骤。

答案：首先进行战略分析，包括内外部环境分析；接着确定战略目标；然后制定战略方案，可提出多个方案；最后对方案进行评估与选择，确定最终战略。

2.简述有效沟通的要素。

答案：清晰的信息发送者，准确传达想法；明确的信息接收者，认真倾听理解；合适的沟通渠道，如面对面、邮件等；无干扰的沟通环境；反馈机制，确认信息是否被正确理解。

3.简述成本控制的方法。

答案：预算控制，提前制定成本预算；标准成本法，设定标准成本对比实际；作业成本法，分析作业成本动因；成本分析，定期分析成本构成找降低空间。

4.简述团队建设的要点。

答案：明确团队目标，让成员方向一致；合理分工，发挥成员优势；建立良好沟通机制；营造积极团队氛围；适当激励，提升成员积极性和归属感。

五、讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论国企在当前经济形势下如何进行创新发展以提升竞争力。

答案：加