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2025宁波余姚市事业单位招聘107人考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.事业单位工作人员职业道德的核心是（）

A.办事公正

B.服务群众

C.积极奉献

D.廉洁奉公

答案：B

解析：服务群众是事业单位工作人员职业道德的核心，事业单位的设立宗旨就是为了服务社会和公众。办事公正是职业道德的基本要求，积极奉献和廉洁奉公都是职业道德的重要体现，但不是核心。只有将服务群众作为工作的出发点和落脚点，才能更好地履行事业单位的职责。

2.事业单位招聘过程中，下列哪项不属于回避的情形（）

A.近亲属在同一单位担任直接上下级领导关系

B.夫妻双方在同一个单位工作

C.父子两人在同一单位担任业务部门负责人

D.兄弟两人在同一单位担任财务和人事部门负责人

答案：B

解析：根据事业单位招聘的相关规定，需要回避的情形主要包括直接上下级领导关系、近亲属关系以及在同一个单位担任关键岗位的关系。夫妻双方在同一个单位工作，如果不存在直接上下级领导关系或者其他需要回避的情形，通常不属于需要回避的情形。只有在特定情况下，如岗位设置有特殊要求，才需要考虑回避。

3.事业单位工作人员在执行公务过程中，遇到紧急情况应当（）

A.首先考虑个人安全，撤离现场

B.按照规定程序处理，并及时向上级报告

C.寻求周围群众帮助，自行处理

D.忽略规定程序，快速解决问题

答案：B

解析：事业单位工作人员在执行公务过程中，遇到紧急情况应当严格按照规定程序处理，并及时向上级报告。这是确保工作规范性和安全性的基本要求。首先考虑个人安全、自行处理或者忽略规定程序都是不负责任的行为，可能会造成严重后果。

4.事业单位工作人员受到处分后，对处分决定不服的，可以（）

A.向上一级机关直接申诉

B.向同级纪检监察机关申诉

C.向人民法院提起诉讼

D.只能接受处分，不能申诉

答案：A

解析：根据相关法律法规，事业单位工作人员受到处分后，对处分决定不服的，可以向上一级机关直接申诉。这是保障工作人员合法权益的重要途径。向同级纪检监察机关申诉或者向人民法院提起诉讼都不是正确的申诉渠道。只有通过规定的申诉程序，才能维护自身的合法权益。

5.事业单位工作人员在履职过程中，应当遵循的原则不包括（）

A.客观公正

B.积极主动

C.保守秘密

D.个人利益优先

答案：D

解析：事业单位工作人员在履职过程中，应当遵循客观公正、积极主动、保守秘密等原则。这些原则是确保工作质量和效率的基本要求。个人利益优先的原则与事业单位的宗旨和工作要求相悖，因此不属于应当遵循的原则。

6.事业单位工作人员的考核结果，作为（）

A.晋升、奖励、辞退的重要依据

B.工资调整的唯一依据

C.培训提高的唯一途径

D.绩效评估的参考标准

答案：A

解析：事业单位工作人员的考核结果是作为晋升、奖励、辞退的重要依据。考核结果直接关系到工作人员的职业发展和工作状态，因此必须认真对待。工资调整、培训提高和绩效评估虽然也与考核结果有关，但并不是唯一的依据或途径。

7.事业单位工作人员应当履行的义务不包括（）

A.遵守宪法、法律和法规

B.履行岗位职责，完成工作任务

C.维护单位声誉，保守工作秘密

D.享受国家规定的福利待遇

答案：D

解析：事业单位工作人员应当履行的义务包括遵守宪法、法律和法规、履行岗位职责，完成工作任务、维护单位声誉，保守工作秘密等。享受国家规定的福利待遇是工作人员的权利，而不是义务。只有认真履行义务，才能更好地履行职责，服务社会。

8.事业单位工作人员在履职过程中，遇到利益冲突应当（）

A.首先考虑个人利益，妥善处理

B.向上级报告，按照规定处理

C.自行解决，不向上级报告

D.忽略冲突，继续工作

答案：B

解析：事业单位工作人员在履职过程中，遇到利益冲突应当向上级报告，按照规定处理。这是确保工作公正性和透明性的重要要求。首先考虑个人利益、自行解决或者忽略冲突都是不负责任的行为，可能会损害单位的利益和形象。

9.事业单位工作人员应当具备的职业道德素养不包括（）

A.爱岗敬业

B.诚实守信

C.团结协作

D.个人主义

答案：D

解析：事业单位工作人员应当具备的职业道德素养包括爱岗敬业、诚实守信、团结协作等。这些素养是确保工作质量和效率的基本要求。个人主义与事业单位的宗旨和工作要求相悖，因此不属于应当具备的职业道德素养。

10.事业单位工作人员在履职过程中，应当尊重的权益不包括（）

A.个人的人格尊严

B.个体的隐私权

C.单位的财产权

D.公众的知情权

答案：C

解析：事业单位工作人员在履职过程中，应当尊重个人的人格尊严、个体的隐私权、公众