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2025安保人员劳动合同标准模板（适用大型活动）

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方举办大型活动，需要乙方提供安保服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如需续签，双方应提前____天书面协商，并签订续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方举办的大型活动中担任安保人员，负责活动现场的安全保卫工作。

2.工作地点：____________________

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方每月享有____天带薪年休假，具体休假时间由甲方安排。

3.乙方在法定节假日、休息日及夜间加班，甲方应支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，每月工资为人民币____元。

2.甲方每月为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按国家规定执行。

3.乙方在合同期内因工作表现突出，甲方有权给予奖金或其他物质奖励。

五、社会保险和福利

六、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家安全标准的工作环境，确保乙方的人身安全。

2.甲方为乙方提供必要的安全防护用品，如：____、____、____等。

七、合同解除与终止

（1）在试用期内，被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

（1）未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金的；

（2）未提供符合国家安全标准的工作环境的；

（3）拖欠或未足额支付工资的；

（4）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除本合同。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日