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干部任用条例解读课件

汇报人：XX

目录

肆

干部任用标准

伍

干部任用监督

陆

干部任用条例的实施

壹

干部任用条例概述

贰

干部选拔原则

叁

干部选拔程序

干部任用条例概述

第一章

条例的制定背景

为适应新时代政治体制改革的需要，条例应运而生，旨在规范干部选拔任用工作。

01

响应政治体制改革

条例的出台，加强了对干部队伍建设的指导，确保干部队伍的先进性和纯洁性。

02

强化干部队伍建设

通过明确干部任用标准和程序，条例有助于提升政府治理效能和公信力。

03

提高治理效能

条例的主要内容

01

明确干部选拔任用的基本条件，如政治素质、专业能力、工作业绩等，确保选拔到合适的人才。

02

详细规定了干部的考核评价体系，包括定期考核、民主评议等，以全面评估干部的工作表现。

03

阐述了干部任用的程序和步骤，包括推荐、考察、公示等环节，确保任用过程的公正、透明。

干部选拔标准

干部考核评价

干部任用程序

条例的法律效力

干部任用条例与国家法律相辅相成，确保干部选拔任用工作既符合党纪也遵守国家法律。

条例与国家法律的关系

03

违反干部任用条例的行为将受到纪律审查，严重者可能面临党纪和法律的双重处罚。

违反条例的法律后果

02

干部任用条例作为党内法规，具有指导和规范干部选拔任用工作的法律效力。

干部任用条例的法律地位

01

干部选拔原则

第二章

公平公正原则

选拔干部时，注重个人品德与专业能力的结合，确保选拔出的干部既德才兼备又符合岗位需求。

坚持德才兼备

通过民主推荐的方式，广泛听取群众意见，确保干部选拔过程的透明度和公正性。

实行民主推荐

对干部进行严格的考核评价，确保选拔过程中的每个环节都经得起检验，体现公平公正。

严格考核评价

公开选拔程序和结果，接受社会监督，防止任何形式的不正之风，确保选拔过程的公正性。

公开选拔程序

德才兼备原则

选拔干部时，注重其个人品德，如诚信、公正，确保干部能够以身作则，赢得群众信任。

重视道德品质

01

评估干部的专业技能和工作业绩，确保其具备完成岗位职责所需的知识和能力。

考核专业能力

02

通过民主推荐、组织考察等方式，全面评价干部的德与才，选拔出真正适合岗位的人选。

综合评价

03

群众公认原则

在干部选拔中，通过民主推荐方式，广泛听取群众意见，确保选拔过程的公正性和透明度。

民主推荐

01

02

选拔干部时实行公示制度，将拟任人选的基本情况和主要业绩向群众公开，接受监督。

公示制度

03

通过民意调查了解干部在群众中的口碑和工作表现，作为选拔任用的重要参考依据。

民意调查

干部选拔程序

第三章

提名与推荐

01

资格审查

对候选人进行资格审查，确保其符合干部选拔的基本条件和要求。

02

民主推荐

通过民主推荐方式，广泛听取意见，确保选拔过程的公开、公平、公正。

03

组织考察

组织部门对候选人进行深入考察，评估其德才表现和工作实绩。

考察与评估

通过民主推荐方式，广泛听取群众意见，确保选拔过程的公正性和透明度。

民主推荐

对干部进行德、能、勤、绩、廉等方面的综合考核，全面评价其工作能力和领导水平。

综合考核

组织部门对候选人进行深入考察，了解其工作表现、群众评价及个人品行等。

组织考察

将拟提拔干部名单进行公示，接受社会监督，确保选拔过程的公开和公平。

公示环节

决定与任命

在干部选拔过程中，通过民主推荐、个别谈话等方式对候选人进行全面考察评估。

考察评估

选拔结果确定后，将拟任人选名单进行公示，接受群众监督，确保选拔的公正性。

公示程序

经过考察评估和公示无异议后，由组织部门正式下达任命文件，完成干部的任命程序。

组织任命

干部任用标准

第四章

政治素质要求

01

干部必须坚定政治立场，忠诚于党的理论和路线方针政策，确保政治方向正确。

02

严格遵守党的政治纪律和政治规矩，维护党的集中统一，不参与任何分裂党的活动。

03

始终把人民利益放在首位，密切联系群众，倾听群众意见，努力为人民服务。

忠诚于党

遵守政治纪律

服务人民

职业能力要求

干部需具备相关领域的专业知识和技能，如经济管理、法律等，以适应岗位需求。

专业技能掌握

01

干部应能高效制定决策，并确保决策得到有效执行，处理复杂问题的能力是关键。

决策与执行能力

02

有效沟通和协调是干部职业能力的重要组成部分，有助于团队合作和解决冲突。

沟通协调技巧

03

工作业绩要求

根据干部任用条例，工作业绩要求包括完成任务的效率、质量和创新性等多方面考核。

业绩考核标准

干部的工作业绩评价通常以年度为周期，确保评价的公正性和准确性。

业绩评价周期

业绩突出的干部将优先考虑晋升，以激励干部积极工作，提升整体工作效率。

业绩与晋升关联

干部任用监督

第五章

监督机制介绍

通过民主推荐和评议，确保干部选拔任用的公正性，反映群众意愿。

民主推荐