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2025年河源职业技术学院单招考试职业适应性测验试题含答案解析.docx

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    2025年河源职业技术学院单招考试职业适应性测验试题含答案解析

    一、单选题（共50题）

    1.

    某团队因任务分配不均产生冲突，作为负责人，下列哪种处理方式最能体现“双赢策略”？

    【选项】

    A.强制要求成员服从原有分配方案

    B.搁置争议，维持现状

    C.组织讨论，重新协商任务分工

    D.依据个人资历直接调整任务

    【参考答案】

    C

    【解析】

    1.**双赢策略核心**：强调通过沟通协商达成双方满意的解决方案。C项“组织讨论，重新协商”体现合作与尊重，符合双赢原则。

    2.**排除干扰项**：

    -A项“强制服从”易激化矛盾，属竞争型策略；

    -B项“搁置争议”为回避型处理，问题未解决；

    -

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