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干部监督科课件

汇报人：XX

目录

壹贰叁

干部监督科概述监督工作流程监督方法与手段

肆伍陆

干部监督法规案例分析与经验干部监督科的挑

分享战与展望

第一章

干部监督科概述

科室职能定位

监督干部行为规范审查干部选拔任用处理违纪违规行为

干部监督科负责制定和执行该科室审查干部选拔任用过干部监督科负责调查处理干

干部行为规范，确保干部遵程，防止任人唯亲和不正之部的违纪违规行为，维护党

守法律法规和纪律要求。风，保证选拔任用的公正性。的纪律和国家法律的严肃性。

监督工作原则

公正无私原则依法依规原则预防为主原则

干部监督科在执行职责时，必须监督工作必须严格遵守国家法律干部监督科应注重预防机制的建

坚持公正无私，确保监督过程和法规和党内规定，确保监督行为立，通过教育、预警等方式，防

结果的客观性和公正性。合法合规，有法可依。止干部违纪违法行为的发生。

监督对象范围

在职干部

监督科负责对在职干部的行为和工作表现

进行监督，确保其遵守法律法规和组织纪

律。01退休干部

对于退休干部，监督科同样关注其是否存

在违反规定的行为，以及退休后的行为表

预备干部02现。

监督科对预备干部进行考察，确保其符合

选拔任用条件，防止任人唯亲和不正之风。

03

第二章

监督工作流程

监督计划制定

明确监督目标制定监督策略确定监督对象规划监督时间表

设定清晰的监督目标，确保监根据监督目标，制定相应的监明确监督对象，包括个人、部制定详细的时间表，包括监督

督工作有的放矢，比如提升工督策略，如定期检查、不定期门或项目，确保监督工作的针活动的开始和结束时间，以及

作效率或防止腐败行为。抽查或专项审计等。对性和有效性。关键节点的检查时间点。

监督实施步骤

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