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干部临时休息室管理规定[推荐]
员工休息区管理规定
为了进一步加强对员工休息区的管理，保障休息区的正常运转，提高休息区资源的利用效率，特制定本规定：
一、使用范围
1.各部门因业务工作需交谈且在会议室正在使用时的临时场所。
2.工作期上班午休时段员工暂时休息场地。
3.为因工作疲劳而需短暂（10分钟）休息放松场所。
二、管理方法
1.员工休息区由人力行政中心行政部进行全面管理。
2.员工休息区采用不定期检查和视频采集记录双重管理模式。
3.行政部将不定期公布各部门违规情况通报和处罚决定。
三、环境秩序
1.在公司规定的工作时间内，严禁在休息区内长时间无故逗留。
2.自觉养成良好公德，保持员工休息区的良好秩序及卫生环境。
3.严禁在休息区范围内高声喧哗、闲谈、说笑、哼小调等。
4.严禁在休息区随地吐痰，乱扔烟头、纸屑、果皮、杂物等。
5.严禁在休息区墙壁乱涂乱画，擅自涂改公司有关管理规定。
6.严禁在员工休息区内沙发上横躺睡觉、脱鞋等不雅行为。
四、公共设施
1.爱护休息室公共设施、设备，若有损坏应照额赔偿。
五、违规罚则
对违反规定者，将给予以下处理：
1.第一次，口头警告；
2.第二次，罚款50元/次，并在公司内通报批评。
3.第三次视情节轻重，罚款100—200元/次并在公司内通报批评。
以上规定从公布之日起执行。。
人力行政中心
2013年5月25日
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