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2025年残联维权工作者招聘面试专项练习含答案
本文借鉴了近年相关经典试题创作而成,力求帮助考生深入理解测试题型,掌握答题技巧,提升应试能力。
一、综合分析题(共3题)
1.阅读材料,回答问题。
材料:某地残联在开展“情暖残春”活动中,组织志愿者为贫困残疾人家庭提供免费家电维修服务。然而,部分志愿者服务态度不佳,甚至有志愿者因个人原因提前离岗,引起残疾人群众不满。
问题:请结合材料,谈谈你对残联开展助残服务工作的理解。
2.现象分析。
当前,一些残疾人通过网络平台自主创业,取得了不错的经济效益。但同时也面临网络诈骗、信息不对称等问题。对此,你怎么看?
3.案例分析。
某县残联工作人员小王,在入户调查过程中,发现一户智力残疾人家庭生活困难,但其监护人长期忽视其生活照料。小王及时上报并协助其申请了残疾人两项补贴,但该家庭对政策并不了解,也未充分利用补贴改善生活。请分析小王在后续工作中应注意哪些问题,并提出改进建议。
二、组织管理题(共2题)
1.情景模拟。
假设你是一名残联维权工作者,接到残疾人张某的投诉电话,称其遭遇了就业歧视。你应如何处理?
2.活动策划。
假如让你负责组织一次以“自尊自信、快乐生活”为主题的残疾人心理健康活动,你会如何开展?
三、应急应变题(共2题)
1.突发事件。
在开展助残活动过程中,一名残疾人突然情绪失控,并对现场工作人员进行辱骂。你该如何应对?
2.纠纷调解。
有两名残疾人因争夺低保名额发生争执,双方情绪激动,互不相让。你作为现场调解员,应如何处理?
四、人际关系题(共1题)
1.沟通协调。
在工作中,你发现同事小李对你的工作方法存在质疑,并影响了工作进度。你会如何处理与小李的关系?
五、言语表达题(共1题)
1.即兴演讲。
假如让你以“残疾人事业,我来了”为题进行即兴演讲,你会如何表达?
---
参考答案及解析
一、综合分析题
1.答案要点:
残联开展助残服务工作是履行政府职能、保障残疾人权益的重要体现。
助残服务工作要坚持以人为本,关注残疾人的实际需求,提供个性化、精准化的服务。
提升服务质量和效率是关键,要加强志愿者队伍建设,完善服务流程,建立健全监督机制。
要加强与各相关部门的协作,形成工作合力,共同推进助残事业发展。
要积极宣传残疾人权益保障法律法规,营造良好的社会氛围。
解析:
此题考察考生对残联助残服务工作的理解。解答时,要结合材料反映的问题,分析残联助残服务工作的意义、现状和改进方向。要强调以人为本的服务理念,并提出具体的改进措施,如加强志愿者队伍建设、完善服务流程、建立健全监督机制等。
2.答案要点:
残疾人通过网络平台自主创业,是时代发展的趋势,有利于残疾人实现自身价值,提高生活水平。
网络创业也面临一些挑战,如网络诈骗、信息不对称等,需要社会各界的关注和帮助。
残联应积极引导残疾人网络创业,提供政策咨询、技能培训、信息服务等方面的支持。
要加强网络监管,打击网络诈骗行为,维护残疾人合法权益。
要加强宣传教育,提高残疾人的网络安全意识和自我保护能力。
解析:
此题考察考生对社会现象的分析能力。解答时,要辩证地看待残疾人网络创业现象,既要看到其积极意义,也要看到其面临的挑战。要提出针对性的措施,帮助残疾人解决网络创业中遇到的问题。
3.答案要点:
小王在后续工作中应注意与该家庭保持密切联系,了解其生活状况和政策需求。
要耐心细致地向其解释政策内容,帮助其了解如何正确使用补贴。
可以组织政策宣讲会,邀请相关专家进行讲解,提高其政策知晓率。
要鼓励其积极参与社会活动,增强其自信心和社会融入感。
要关注其监护人的行为变化,如发现监护人不履行监护职责,要及时上报并协助其申请法律援助。
解析:
此题考察考生对案例的分析能力和解决问题的能力。解答时,要结合案例中的具体情况,分析小王在后续工作中应注意哪些问题,并提出切实可行的改进建议。要强调与残疾人家庭的沟通和引导,以及政策宣传的重要性。
二、组织管理题
1.答案要点:
倾听:耐心倾听张某的诉求,了解其遭遇的具体情况。
告知:向张某解释相关法律法规,告知其维权途径和流程。
调查:收集相关证据,如劳动合同、工资条等,进行调查核实。
协调:与用人单位进行沟通协商,要求其纠正歧视行为。
仲裁:如协商不成,可引导张某申请劳动仲裁。
诉讼:如仲裁结果不满意,可引导张某向人民法院提起诉讼。
复查:在维权过程中,要定期向张某反馈进展情况,并提供必要的法律援助。
解析:
此题考察考生处理残疾人投诉的能力。解答时,要按照一定的流程进行处理,并体现对残疾人的关爱和帮助。要强调依法维权的重要性,并提供多种维权途径。
2.答案要点:
确定活动主题和目标:以“自尊自信、快乐生活”为主题,旨在提高残疾人的心理健康水平,增强其自信心和社会融入感。
制定活动方案:包括活动时间、
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