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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度高科技企业员工薪酬激励体系与综合绩效评估合同

甲乙双方本着平等互利、共同发展的原则，就2025年度高科技企业员工薪酬激励体系与综合绩效评估达成如下协议：

一、合同目的

二、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至2025年12月31日。

三、薪酬激励体系

1.甲方将建立科学的薪酬激励机制，包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等。

2.甲方对员工的薪酬激励水平将根据市场薪酬水平和企业经济效益进行动态调整。

3.甲方将定期对员工进行综合绩效评估，依据评估结果调整绩效工资和奖金。

4.甲方将对表现突出的员工给予晋升、培训等激励措施。

四、综合绩效评估

1.甲方将设立专门的绩效评估部门，负责制定和实施绩效评估方案。

2.甲方将按照公平、公正、公开的原则，对员工进行综合绩效评估。

3.绩效评估指标包括：工作业绩、工作态度、团队协作、创新能力等。

4.甲方将根据绩效评估结果对员工进行奖惩，并作为调整薪酬、晋升、培训等的重要依据。

五、合同履行

1.甲方应按照合同约定，按时足额支付员工薪酬，并确保薪酬激励体系的实施。

2.乙方应按照合同约定，认真履行岗位职责，努力提高自身综合素质。

3.双方应本着诚实守信的原则，共同维护合同合法权益。

六、合同变更与解除

1.经甲乙双方协商一致，可以对本合同进行变更。

（1）一方违约，经另一方催告后仍未纠正的；

（2）发生不可抗力，导致合同无法履行的；

（3）法律法规变更导致合同无法履行的。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：________________

代表人（签字）：________________

乙方（盖章）：________________

代表人（签字）：________________

签订日期：________________

附件：

1.员工薪酬激励体系方案

2.绩效评估方案