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培训师培训技巧.pptx

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    培训师培训技巧

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    01

    培训准备技巧

    02

    讲授与表达技巧

    03

    互动与参与技巧

    04

    评估与改进技巧

    05

    工具与技术技巧

    06

    专业发展技巧

    培训准备技巧

    01

    需求分析与目标设定

    精准识别学员需求

    通过问卷调查、访谈或观察等方式，深入了解学员的知识水平、技能短板及学习动机，确保培训内容与学员实际需求高度匹配。

    设定可衡量的培训目标

    采用SMART原则（具体、可衡量、可实现、相关性、时限性）制定目标，例如“提升学员PPT制作效率30%”或“掌握5种以上客户沟通技巧”。

    分层分类设计培训方案

    根据学员岗位、职能或能力差异，划分初级、中级

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