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全球化背景下企业高管与客户集中度对企业创新的影响

目录

内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.1.1全球化浪潮下企业创新的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

1.1.2企业高管团队特征对企业发展的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

1.1.3客户关系紧密度对企业绩效的作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

1.1.4研究问题提出与研究目的．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

1.2研究内容与框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

1.2.1主要研究内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

1.2.2研究框架构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

1.3研究方法与技术路线．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

1.3.1研究方法选择依据．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

1.3.2技术路线图．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

1.4论文结构安排．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

文献综述与理论分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

2.1核心概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

2.1.1全球化与企业创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

2.1.2企业高管团队．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

2.1.3客户集中度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

2.2相关理论研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

2.2.1创新理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

2.2.2公司治理理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

2.2.3客户关系管理理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

2.3高管团队特征与企业创新关系研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

2.3.1高管团队结构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48

2.3.2高管团队背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52

2.3.3高管团队激励与企业创新产出．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54

2.4客户集中度与企业创新关系研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．57

2.4.1客户集中度对企业资源的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．59

2.4.2客户集中度对企业风险的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．60

2.4.3客户集中度对企业战略的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．61

2.5高管团队特征、客户集中度与企业创新关系研究．．．．．．．．．．．．63

2.5.1两变量交互作用机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．65

2.5.2现有研究的不足与未来研究方向．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．67

研究设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．70

3.1研究假设提出．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．71

3.1.1高管团队特征对创新的影响假设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．77

3.1.2客户集中度对创新的影响假设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．79

3.1.3高管团队特征与客户集中度交互作用对创新的影响假设．．．．81

3.2样本选择与数据来源．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．