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2025年南方电网招聘笔试(法律)高频错题及答案
本文借鉴了近年相关经典试题创作而成,力求帮助考生深入理解测试题型,掌握答题技巧,提升应试能力。
一、单选题(每题只有一个正确答案)
1.根据我国《民法典》的规定,下列哪一项不属于民事法律行为应当具备的有效要件?
A.行为人具有相应的民事行为能力
B.意思表示真实
C.不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗
D.须采用书面形式
2.某甲因故意伤害他人身体,被人民法院判处有期徒刑三年。在服刑期间,某甲表现良好,符合假释条件。关于假释的下列表述,哪一项是正确的?
A.某甲可以申请假释
B.人民法院应当一律假释
C.人民法院不得假释
D.需经检察机关批准方可假释
3.以下关于代理的表述,哪一项是错误的?
A.代理人在代理权限内,以被代理人的名义实施民事法律行为
B.代理行为产生的法律后果由代理人承担
C.民事法律行为可以委托代理人进行
D.代理包括委托代理和法定代理
4.我国《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。这里的“用工之日”是指:
A.劳动者开始提供劳动之日
B.劳动者正式入职登记之日
C.用人单位与劳动者签订劳动合同之日
D.劳动者通过试用期之日
5.某公司向银行借款100万元,由某乙作为保证人。后该公司因经营不善,无法偿还借款。关于保证责任的下列表述,哪一项是正确的?
A.保证人某乙不再承担保证责任
B.保证人某乙仅承担部分保证责任
C.保证人某乙应当承担保证责任
D.保证人某乙是否承担保证责任,由银行决定
6.下列哪一项不属于我国《公司法》规定的有限责任公司董事会的职权?
A.决定公司的经营计划和投资方案
B.制订公司的基本管理制度
C.决定公司内部管理机构的设置
D.选举和更换非由职工代表担任的监事
7.某甲与某乙签订了一份房屋租赁合同,约定租赁期限为一年。在租赁期间,某甲将房屋转租给某丙。关于转租行为的下列表述,哪一项是正确的?
A.某甲无权将房屋转租
B.某甲转租行为必须征得某乙的同意
C.某甲转租行为无需征得某乙的同意,但需告知某乙
D.某甲转租行为是否合法,取决于房屋的性质
8.我国《刑法》规定,犯罪分子具有法定情节的,应当从轻、减轻或者免除处罚。下列哪一项不属于法定情节?
A.犯罪中止
B.犯罪未遂
C.犯罪既遂
D.自首
9.某甲因过失致人重伤,被人民法院判处有期徒刑一年。在服刑期间,某甲发现原判决认定事实错误,依法应当减轻处罚。关于减轻处罚的下列表述,哪一项是正确的?
A.某甲可以申请减刑
B.人民法院应当一律减轻处罚
C.人民法院不得减轻处罚
D.需经检察机关批准方可减轻处罚
10.以下关于民事责任承担方式的表述,哪一项是错误的?
A.民事责任承担方式包括停止侵害、排除妨碍、消除危险
B.民事责任承担方式包括恢复原状、赔偿损失
C.民事责任承担方式包括赔礼道歉、消除影响
D.民事责任承担方式必须单独适用,不得合并适用
二、多选题(每题有两个或两个以上正确答案)
1.我国《民法典》规定,下列哪些情形下,民事法律行为无效?
A.行为人不具有相应的民事行为能力
B.意思表示不真实
C.违反法律、行政法规的强制性规定
D.违背公序良俗
2.以下关于诉讼时效的表述,哪些是正确的?
A.诉讼时效期间届满,权利人丧失胜诉权
B.诉讼时效期间届满,义务人可以拒绝履行义务
C.诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断
D.诉讼时效因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权而中止
3.关于劳动合同的解除,以下哪些表述是正确的?
A.用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
B.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
C.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
D.用人单位在劳动者有严重违反劳动纪律和公司规章制度的情况下,可以立即解除劳动合同
4.以下关于保证方式的表述,哪些是正确的?
A.保证方式包括一般保证和连带责任保证
B.一般保证的保证人享有先诉抗辩权
C.连带责任保证的保证人与债务人承担连带责任
D.保证合同对保证方式没有约定或者约定不明确的,按照连带责任保证承担保证责任
5.关于有限责任公司股权转让,以下哪些表述是正确的?
A.股东之间可以相互转让其全部或者部分股权
B.股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意
C.公司应当将受让人的姓名或者名称、住所及受让的股权份额记载于股东名册
D.股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东三分之二以上同意
6.以下关于犯罪构成的表述,哪些是正确的?
A.犯罪构成包括犯罪客体、犯罪客观方面、犯罪主体、犯罪主观方面
B.犯罪客体是指
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