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2025陕西恒远培训学校秋季招聘笔试参考题库附答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.事业单位工作人员受到处分，由哪个机关决定（）

A.监督机关

B.人民政府

C.上级机关

D.作出处分决定的机关

答案：D

解析：根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员受到处分，由作出处分决定的机关决定。监督机关负责监督处分的执行情况，人民政府是事业单位的上级主管部门，上级机关可以撤销或变更处分决定，但不是决定处分的机关。

2.事业单位工作人员考核的结果有哪些等次（）

A.优秀、称职、基本称职、不胜任

B.优秀、良好、合格、不合格

C.称职、良好、合格、不合格

D.优秀、称职、不合格

答案：A

解析：根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员考核的结果分为优秀、称职、基本称职、不胜任四个等次。优秀是最高等次，不胜任是最低等次。

3.事业单位公开招聘要坚持什么原则（）

A.公开、平等、竞争、择优

B.公开、公平、公正、择优

C.公开、平等、公正、择优

D.公开、公平、竞争、择优

答案：A

解析：事业单位公开招聘要坚持公开、平等、竞争、择优的原则。公开是指招聘信息、招聘程序、招聘结果都要公开透明；平等是指所有应聘者享有平等的机会；竞争是指通过考试和考核的方式选拔优秀人才；择优是指选拔最符合岗位要求的人才。

4.事业单位工作人员的聘用合同可以约定试用期，试用期的最长时限是（）

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

答案：C

解析：根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员的聘用合同可以约定试用期，试用期的最长时限是1年。试用期的设定是为了考察应聘者是否适合岗位。

5.事业单位工作人员在哪些情况下不得解除聘用合同（）

A.受到刑事处罚的

B.试用期内被证明不符合聘用条件的

C.因健康原因不能从事原工作的

D.严重违反工作纪律或者工作失职的

答案：C

解析：根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员因健康原因不能从事原工作的，不得解除聘用合同。在这种情况下，单位应当安排其从事其他能够胜任的工作。

6.事业单位工作人员的工资构成不包括（）

A.基本工资

B.绩效工资

C.岗位津贴

D.报销费用

答案：D

解析：根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员的工资构成包括基本工资、绩效工资和岗位津贴。报销费用不属于工资构成，而是单位按照规定给予工作人员的福利待遇。

7.事业单位工作人员的奖励分为（）

A.嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号

B.嘉奖、记功、记大功

C.记功、记大功、授予荣誉称号

D.嘉奖、记大功、授予荣誉称号

答案：A

解析：根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员的奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号四种。奖励的等级根据贡献大小和影响程度确定。

8.事业单位工作人员对处分决定不服的，可以（）

A.向上一级机关申请复核

B.向人民法院提起诉讼

C.向上一级机关申请复核或者向人民法院提起诉讼

D.向监察机关举报

答案：C

解析：根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员对处分决定不服的，可以向上一级机关申请复核或者向人民法院提起诉讼。这是法律赋予工作人员的救济权利。

9.事业单位工作人员受到开除处分的，多少年内不得重新应聘（）

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：D

解析：根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员受到开除处分的，5年内不得重新应聘。这是为了维护事业单位的人事管理秩序，防止被开除的人员再次进入事业单位工作。

10.事业单位工作人员在聘期内年度考核不合格且不同意调整岗位的，可以（）

A.解除聘用合同

B.继续留用观察

C.调整岗位

D.解除聘用合同或者继续留用观察

答案：A

解析：根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员在聘期内年度考核不合格且不同意调整岗位的，可以解除聘用合同。这是为了确保事业单位工作人员的能力和素质符合岗位要求。

11.事业单位工作人员受到处分，由哪个机关决定（）

A.监督机关

B.人民政府

C.上级机关

D.作出处分决定的机关

答案：D

解析：根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员受到处分，由作出处分决定的机关决定。监督机关负责监督处分的执行情况，人民政府是事业单位的上级主管部门，上级机关可以撤销或变更处分决定，但不是决定处分的机关。

12.事业单位工作人员考核的结果有哪些等次（）

A.优秀、称职、基本称职、不胜任

B.优秀、良好、合格、不合格

C.称职、良好、合格、不合格

D.优秀、称职、不合格

答案：A

解析：根据《事业单位人事管理条例》，