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数字化时代虚拟团队的组织与管理策略：理论、实践与创新.docx

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    数字化时代虚拟团队的组织与管理策略：理论、实践与创新

    一、引言

    1.1研究背景与意义

    在数字化时代的浪潮下，信息技术的迅猛发展正深刻地改变着组织的运营和管理模式。虚拟团队作为一种新兴的组织形式，在这一背景下应运而生并得到了广泛的应用。它突破了传统团队在时间和空间上的限制，借助互联网、通信技术等手段，使来自不同地域、不同组织的成员能够实现高效协作，共同完成复杂的任务和项目。

    从发展趋势来看，虚拟团队的应用范围不断扩大，涵盖了各个行业和领域。在科技行业，许多软件开发项目通过组建虚拟团队，汇聚全球各地的技术专家，实现了24小时不间断的开发工作，大大缩短了产品的研发周期。在金融领域，虚拟团队能够

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