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推行岗位职责清晰界定制度

一、岗位职责清晰界定制度的内涵与重要性

岗位职责清晰界定制度是现代组织管理中的基础性工作，其核心在于通过明确每个岗位的工作内容、权限范围及考核标准，实现组织内部权责对等、分工协作的高效运转。在企业管理、公共服务等领域，清晰的岗位职责能够有效避免推诿扯皮、资源浪费等问题，提升整体运行效率。

（一）岗位职责清晰界定的基本要求

岗位职责的界定需遵循科学性与可操作性原则。首先，岗位说明书应涵盖具体的工作任务、工作流程及与其他岗位的协作关系，避免模糊表述。例如，生产部门的质检岗位需明确抽检比例、不合格品处理权限及与生产线的对接流程。其次，职

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