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2025年事业单位工勤技能-吉林-吉林保安员四级（中级工）历年参考题库含答案解析(5套)

2025年事业单位工勤技能-吉林-吉林保安员四级（中级工）历年参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】保安员在巡逻时发现可疑人员徘徊，应首先采取的正确措施是？

【选项】A.立即报警B.调取监控录像C.直接与对方对峙D.向值班室报告

【参考答案】D

【详细解析】根据《保安服务管理条例》第十九条，保安员发现可疑情况应第一时间向值班室报告，避免擅自行动引发风险。对峙可能激化矛盾，报警需经上级确认，调取监控需授权。

【题干2】保安夜间巡逻时遇到停电，应优先检查的设备是？

【选项】A.手电筒B.对讲机C.灭火器D.紧急照明

【参考答案】D

【详细解析】《保安服务操作规范》要求夜间巡逻优先确保应急照明正常，手电筒作为备用工具，对讲机需电力支持，灭火器需在干燥环境下使用。

【题干3】保安执行出入登记时，发现人员证件信息与登记表不符，应如何处理？

【选项】A.允许通行B.暂停通行并核实C.直接劝离D.通知安保主管

【参考答案】B

【详细解析】《保安服务管理条例》第二十七条明确要求对证件不符人员暂停通行，核实身份后再决定。直接劝离或通知主管均不符合流程。

【题干4】消防演练中，发现火势蔓延应立即采取的行动是？

【选项】A.使用灭火器扑救B.撤离现场C.拨打119D.检查烟雾报警器

【参考答案】B

【详细解析】《消防法》第四十条要求发现火情蔓延应优先疏散人员，灭火需在安全距离内进行，拨打119应同步完成。

【题干5】保安员在监控室发现异常画面，应立即报告的内容不包括？

【选项】A.异常时间B.视频存储位置C.异常区域D.现场联系方式

【参考答案】C

【详细解析】监控室报告需包含时间、画面位置、异常特征等信息，但现场联系方式属于现场处置范畴，非监控室职责。

【题干6】保安执行盘查时，对无证件人员应使用的规范语言是？

【选项】A.请出示证件配合检查B.你不能进入C.请离开监控区域D.现场已报警

【参考答案】A

【详细解析】《保安服务管理条例》第二十八条要求盘查用语必须规范，选项B、C、D均存在程序或语气问题。

【题干7】保安室备用的急救箱应常备的药品不包括？

【选项】A.止血贴B.止痛片C.氧气袋D.针灸针

【参考答案】D

【详细解析】根据《保安服务医疗急救规范》，急救箱需配备基础药品和创伤处理工具，针灸针属于专业医疗范畴需由医护人员操作。

【题干8】保安巡逻中发现围墙破损，应立即上报的内容是？

【选项】A.破损高度B.周边监控情况C.修复方案D.报警记录编号

【参考答案】B

【详细解析】上报需包含隐患位置、现状描述及监控覆盖情况，修复方案属后续处置，报警记录编号需在事件处理后生成。

【题干9】保安处理客户投诉时，应遵循的“三不原则”不包括？

【选项】A.不推诿B.不争论C.不隐瞒D.不拖延

【参考答案】B

【详细解析】“三不原则”指不推诿、不隐瞒、不拖延，直接争论可能激化矛盾，需通过沟通解决问题。

【题干10】保安员对重点区域的安全检查不包括？

【选项】A.消防设施B.监控线路C.门窗锁具D.电梯按钮

【参考答案】D

【详细解析】安全检查重点为消防、监控、门锁等关键设施，电梯按钮属于日常维护范畴，非直接安全隐患。

【题干11】保安交接班时，必须确认的物品不包括？

【选项】A.工作日志B.未完成任务C.备用钥匙D.通讯设备

【参考答案】C

【详细解析】交接需核对日志、任务、设备等，备用钥匙应交由主管保管，非直接交接物品。

【题干12】保安处理醉酒人员时，应优先采取的行动是？

【选项】A.扶送至休息区B.强制约束C.立即报警D.记录人员信息

【参考答案】A

【详细解析】《保安服务管理条例》第三十五条要求优先保护人员安全，约束需经培训且非首选，报警需同步进行。

【题干13】保安执行押运任务时，遇到交通管制应如何应对？

【选项】A.绕行至最近出口B.改道行驶C.立即折返D.拨打押运公司

【参考答案】A

【详细解析】遇交通管制应按预案绕行，折返可能延误任务，直接拨打电话需经指挥权限。

【题干14】监控中心发现异常行为，首次响应时间是？

【选项】A.5分钟内B.10分钟内C.30分钟内D.1小时内

【参考答案】A

【详细解析】《监控系统操作规范》要求异常发现后5分钟内启动响应程序，超时可能影响处置效率。

【题干15】