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松华街道领导干部思想政治建设长效机制(精)

新竹街道领导干部思想政治工作责任制度

为了加强思想政治工作，落实思想政治工作各项任务，增强思想政治工作的实效性，切实把思想政治工作做深、做实、做细，形成良好的工作氛围。特制定如下制度：

一、党工委对思想政治工作负全面领导责任：

1、定期召开思想政治工作分析会议，就加强思想政治工作提出要求、形成决定，责成有关部门组织实施。

2、抓班子、带队伍。组织党工委理论中心组的学习和班子民主生活会，积极开展批评和自我批评。

3、年度内，党政“一把手”要与每一位在职在编干部，党工委班子成员要与社区（村）副职以上领导进行不少于一次的谈心谈话活动。

4、坚持讲党课、作报告、写论文。深入基层开展谈心活动，化解矛盾，鼓舞人心，做党员干部和群众的贴心人。

5、对思想政治工作给予指导和支持，在时间、场地、资金上保障思想政治工作正常开展。

二、主管副书记承担以下工作责任：

1、协助书记、行政正职，具体研究、制定并组织实施思想政治工作各项工作制度和措施。

2、具体确定思想政治工作的任务分工和目标分解，指导、协调各部门、各社区（村）齐抓共管，落实思想政治工作的各项任务。

3、具体负责思想政治工作的调查研究，总结推广先进经验，树立典型，表扬先进，激励后进。

4、具体负责思想政治工作队伍建设。

三、党工委副职承担以下责任：

1、协助党政正职和思想政治工作主管副书记完成工委会议决定的各事项。

2、支持党务工作，保证党组织和党员活动在所分管科室和挂点社区（村）内正常开展。

3、把业务工作和思想政治工作结合起来，在开展行政业务工作中做深入细致的思想政治工作。

4、分析所分管科室和所挂点社区（村）干部的思想状况，年度内视工作情况进行安排，完成与每一位科长和科员的谈话任务，了解和掌握干部的思想动态，定期向工委汇报情况，提出加强和改进思想政治工作的具体意见。