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【合同格式】

必威体育精装版2022简单劳动合同格式范本五篇

劳动合同的书面形式仅用于《合同法》第三十二条规的情况，即当事人

采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。今天的

给大家分享了2022简单劳动合同格式范本，想看更多的请点击劳动合同查看。

下面是为大家整理的简单劳动合同格式【五篇】，欢迎大家借鉴与参考，

希望对大家有所帮助。

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规，甲乙双方经平等协商一致，

愿签订本标准劳动合同，共同遵守本合同所列条款，标准劳动合同范本。

一、劳动合同期限：

第一条本合同劳动期限年月日至年月日。

二、工作内容：

第二条甲方同意根据乙方工作需要，派遣人员名担任工作。

第三条甲方所派遣人员应遵守乙方依法制的规章制度，服从乙方管理。

三、劳动保护和劳动条件：

第四条乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和

甲方规章制度的教育。

第五条乙方承担甲方派遣人员本（市外）入店车费，负责工作期间住宿。

四、劳动报酬：

第六条乙方每月日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资，月元。

第七条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办变更合同手

续。

1、甲乙双方协商一致的;

2、立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，合

同范本《标准劳动合同范本》。

五、当事人约的其他内容

第八条乙方同意付甲方准备金月（总工资的20%）元，准备金由乙方提供派

遣计划的同时交付，准备金计入首月工资内。

第九条甲方所派遣人员有下列情形之一，乙方可以解除木合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律和规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的〃；

4、被依法追究刑事责任的。

第十条双方解除合同应提前30天通知对方、双方当事人在合同期满30日

内可向对方续订合同。

六、违约责任

第十一-条甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商

一致不能履行劳动合同的有关容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失

的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或

实际情况确定。

七、劳动争议处理及其它

第十二条双方因履行本合同发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日

起，60日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争

议仲裁委员会申请仲裁。

第十三条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按

后关规定执行。

第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方盖（章）：

乙方盖（章）：

日期:

年月日

日期：

年月日

甲方：

乙方：

身份证号：

一、合同期限

从20_年1月10日起至20_年12月31日止，含试用期30天，本合同期

满，双方未正式书面签约，则双方劳动关系自然终止和解除。

二、工作容

1、甲方因工作需要，聘请乙方为甲方员工，根据情况变化，甲方有权调整

乙方职务或工种。

2、乙方应履行甲方制度的岗位职责和流程要求，按时完成本职工作;执行

甲方的指示、命令和随时分配的工作任务，达到甲方岗位职责要求。

三、劳动报酬及福利待遇

1、乙方按照甲方确定的工资分配方式和工费水平领取劳动报酬，其基本工

资不低于当地政府公布的最低工资标准。

2、每月20日前为甲方发放员工上月工资的日期，