2025年《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》知识竞赛试卷及答案.docxVIP

2025年《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》知识竞赛试卷及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

2.劳动争议仲裁委员会由（）组成。

A.劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表

B.劳动行政部门代表、用人单位代表和劳动者代表

C.劳动行政部门代表、工会代表和用人单位代表

D.劳动行政部门代表、工会代表和职工代表

3.发生劳动争议的劳动者一方在（）人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。

A.3

B.5

C.10

D.15

4.劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及（）的除外。

A.国家秘密、商业秘密和个人隐私

B.商业秘密和个人隐私

C.国家秘密和个人隐私

D.国家秘密和商业秘密

5.仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过（）日。

A.30；15

B.45；15

C.60；30

D.90；30

6.劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）日内向人民法院提起诉讼。

A.7

B.10

C.15

D.30

7.下列哪项不属于劳动争议的范围（）。

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

D.因劳动者对用人单位管理人员的工作安排不满发生的争议

8.劳动争议调解组织的调解员应当由（）、公道正派、联系群众、热心调解工作，并具有一定法律知识、政策水平和文化水平的成年公民担任。

A.政治素质高

B.业务能力强

C.品行良好

D.身体健康

9.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（）日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。

A.3

B.5

C.7

D.10

10.仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：（）

A.当事人之间权利义务关系明确且不先予执行将严重影响申请人的生活

B.当事人之间权利义务关系明确

C.不先予执行将严重影响申请人的生活

D.申请人提出申请

11.用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向（）投诉，该部门应当依法处理。

A.劳动争议仲裁委员会

B.人民法院

C.劳动行政部门

D.工会

12.劳动争议调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（）日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。

A.10

B.15

C.20

D.30

13.仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请：（）

A.是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的

B.与本案有利害关系的

C.与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的

D.以上都是

14.劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起（）日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。

A.3

B.5

C.7

D.10

15.下列关于劳动争议仲裁费用的说法，正确的是（）。

A.劳动争议仲裁不收费

B.劳动争议仲裁费用由用人单位承担

C.劳动争议仲裁费用由劳动者承担

D.劳动争议仲裁费用由双方平均分担

二、多项选择题（每题3分，共30分）

1.以下属于劳动争议调解组织的有（）。

A.企业劳动争议调解委员会

B.依法设立的基层人民调解组织

C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

D.劳动争议仲裁委员会

2.劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由（）或者（）所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

A.劳动合同履行地

B.用人单位所在地

C.劳动者户籍所在地

D.劳动者经常居住地

3.仲裁员有下列哪些情形，情节严重的，或者被依法追究刑事责任的，应当依法解聘（）。

A.私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的

B.有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的

C.在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的

D.故意拖延办案时间的

4.当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖