安全生产规章制度管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强我单位安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我单位所有员工、承包商、临时用工及来访人员。

第三条本制度旨在明确安全生产责任，规范生产操作，提高安全生产管理水平，确保安全生产目标的实现。

第二章安全生产组织机构及职责

第四条我单位设立安全生产委员会，负责单位安全生产工作的全面领导。

第五条安全生产委员会下设安全生产办公室，负责日常安全生产管理工作。

第六条安全生产委员会职责：

1.制定和修订安全生产规章制度；

2.审批重大安全生产投资项目；

3.组织安全生产检查和事故调查处理；

4.督促各部门落实安全生产责任制；

5.宣传普及安全生产知识，提高员工安全意识。

第七条安全生产办公室职责：

1.负责安全生产制度的贯彻执行；

2.组织安全生产教育培训；

3.监督检查各部门安全生产责任落实情况；

4.收集、整理、上报安全生产信息；

5.负责事故报告、调查处理和统计分析。

第三章安全生产责任制

第八条我单位实行安全生产责任制，明确各级领导和各部门的安全生产职责。

第九条单位主要负责人是安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。

第十条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任。

第十一条各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任。

第十二条承包商、临时用工及来访人员应遵守我单位安全生产规章制度，服从安全生产管理。

第四章安全生产教育培训

第十三条我单位应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和安全操作技能。

第十四条新员工上岗前必须经过岗前安全教育培训，考核合格后方可上岗。

第十五条定期组织员工参加安全生产知识竞赛、安全技能培训等活动，提高员工安全素质。

第五章安全生产检查与隐患排查

第十六条定期开展安全生产检查，对发现的安全隐患及时整改。

第十七条建立安全生产隐患排查治理制度，明确隐患排查治理责任人和整改时限。

第十八条对重大安全隐患，应立即采取措施，确保安全。

第六章事故报告与处理

第十九条发生事故时，应立即报告安全生产委员会，并按照事故报告程序进行处理。

第二十条事故调查处理应遵循“四不放过”原则，即：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。

第二十一条事故调查处理结果应形成报告，报上级主管部门备案。

第七章奖励与处罚

第二十二条对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。

第二十三条对违反安全生产规章制度，造成事故或隐患的单位和个人，视情节轻重给予警告、罚款、降职、撤职等处罚。

第八章附则

第二十四条本制度由安全生产委员会负责解释。

第二十五条本制度自发布之日起施行。

第九章安全生产规章制度内容

一、安全生产目标

1.实现安全生产零事故；

2.不断提高安全生产管理水平；

3.保障员工生命财产安全。

二、安全生产责任

1.单位主要负责人：对本单位的安全生产工作全面负责；

2.各部门负责人：对本部门安全生产工作负直接领导责任；

3.各岗位员工：对本岗位安全生产工作负直接责任。

三、安全生产教育培训

1.定期组织员工参加安全生产教育培训；

2.新员工上岗前必须经过岗前安全教育培训；

3.定期组织员工参加安全生产知识竞赛、安全技能培训等活动。

四、安全生产检查与隐患排查

1.定期开展安全生产检查，对发现的安全隐患及时整改；

2.建立安全生产隐患排查治理制度，明确隐患排查治理责任人和整改时限；

3.对重大安全隐患，应立即采取措施，确保安全。

五、事故报告与处理

1.发生事故时，应立即报告安全生产委员会，并按照事故报告程序进行处理；

2.事故调查处理应遵循“四不放过”原则；

3.事故调查处理结果应形成报告，报上级主管部门备案。

六、奖励与处罚

1.对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励；

2.对违反安全生产规章制度，造成事故或隐患的单位和个人，视情节轻重给予警告、罚款、降职、撤职等处罚。

七、附则

1.本制度由安全生产委员会负责解释；

2.本制度自发布之日起施行。

（注：以上内容仅为示例，具体内容应根据实际情况进行调整。）

第2篇

第一章总则

第一条为加强公司安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工、承包商、供应商等相关人员。

第三条公司安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、全员参与、持续改进”的原则。

第四条公司设立安