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2025云南临沧市人力资源服务有限公司社会招聘2人笔试参考题库附答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.在公文写作中，请示适用于（）

A.向上级机关汇报工作

B.向有关单位请求批准

C.向下级机关部署工作

D.向同级机关询问事项

答案：B

解析：请示是下级机关向上级机关请求指示、批准事项时使用的公文，具有法定的权威性和时效性。向上级汇报工作应用报告，向下级部署工作应用通知，向同级询问事项应用函。

2.事业单位工作人员考核中，优秀等次一般应占考核人数的（）

A.10%以下

B.10%20%

C.20%30%

D.30%以上

答案：C

解析：根据事业单位工作人员考核规定，优秀等次一般掌握在考核人数的20%左右，优秀等次名额应合理分配，避免集中或平均主义。

3.以下哪种公文属于被动性公文（）

A.通知

B.命令

C.报告

D.请示

答案：C

解析：被动性公文是指由受文机关根据发文机关的要求或主动请示而制发的公文。报告是下级机关向上级机关汇报工作或情况的公文，属于被动性公文。通知、命令、请示等都是主动制发的公文。

4.事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间不得（）

A.参加岗位竞聘

B.晋升职务

C.评优评先

D.参加各类培训

答案：B

解析：根据事业单位工作人员处分暂行规定，受到警告处分的，在处分期间不得晋升职务和级别，一年后表现良好的可以解除处分。其他选项中，参加岗位竞聘、评优评先和参加培训不受限制。

5.事业单位公开招聘中，对拟聘用人员资格条件的审查主要在（）

A.简历筛选阶段

B.资格审查阶段

C.笔试阶段

D.面试阶段

答案：B

解析：资格审查是事业单位公开招聘的重要环节，主要审查应聘人员是否符合岗位要求的学历、专业、年龄、政治思想等其他资格条件。这一阶段通常在简历筛选之后、笔试之前进行。

6.事业单位工作人员年度考核结果为基本合格，处理方式是（）

A.进行批评教育

B.通报批评

C.待岗培训

D.同等条件下优先聘用

答案：C

解析：根据事业单位工作人员年度考核规定，考核结果为基本合格的，应进行谈话提醒，限期改进，并安排参加加强培训。必要时可以调整岗位或待岗培训。

7.事业单位工作人员在试用期内表现优秀的，可以（）

A.提前解除试用期

B.直接晋升一级工资

C.参加年度考核

D.享受年度考核优秀待遇

答案：A

解析：事业单位工作人员在试用期内表现优秀的，可以提前解除试用期，按期转正。其他选项中，试用期内不能直接晋升工资、参加年度考核或享受年度考核优秀待遇。

8.事业单位工作人员因公出差，一般应事先（）

A.向主管部门报告

B.向所在单位请示

C.向财务部门申请

D.向工会组织申请

答案：B

解析：事业单位工作人员因公出差，应按规定履行审批手续，一般应事先向所在单位请示，经批准后方可出差。其他选项中，主管部门负责宏观管理，财务部门负责报销，工会组织负责维护职工权益。

9.事业单位工作人员对处分决定不服的，可以（）

A.向上一级机关申请复核

B.向人民法院提起诉讼

C.向监察机关提出申诉

D.向媒体公开曝光

答案：A

解析：事业单位工作人员对处分决定不服的，可以依法申请复核。复核期间不停止处分决定的执行。对复核结果仍不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

10.事业单位工作人员因工作失误造成较大损失的，可能受到的处分是（）

A.警告

B.记过

C.降低岗位等级

D.开除

答案：B

解析：根据事业单位工作人员处分暂行规定，造成较大损失的工作失误，可能受到记过处分。警告适用于造成较小损失或情节较轻的情形，降低岗位等级和开除适用于造成重大损失或情节特别严重的情况。

11.事业单位工作人员的考核结果分为哪几个等次（）

A.优秀、称职、基本称职、不称职

B.优秀、良好、合格、不合格

C.一级、二级、三级、四级

D.甲等、乙等、丙等、丁等

答案：A

解析：根据《事业单位工作人员考核暂行规定》，事业单位工作人员的考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。这是国家针对事业单位工作人员制定的统一的考核标准。

12.事业单位工作人员受到开除处分的，其处分期间为（）

A.一年

B.两年

C.三年

D.永久

答案：D

解析：开除是事业单位工作人员处分的最严重种类，一旦受到开除处分，则意味着终止与事业单位的劳动关系，该处分永久有效，不得撤销或变更。

13.事业单位公开招聘中，对拟聘用人员的资格条件审查通常在哪个环节进行（）

A.简历筛选之后、笔试之前

B.笔试之后、面试之前

C.面试之后、体检之前

D.体检之后、公示之前

答