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安全生产工作奖惩规定

第一章总则

第一条为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，落实安全生产责任制，加强安

全目标管理，规范安全管理的制约机制和激励机制，充分调动广大职工安全生产的积极性，

保证企业安全生产目标的完成，依据《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》(国

发[2001]311号)、国家电力公司《安全生产工作奖惩规定》(国电总[2001]478号)及《安

全生产工作规定》(国电办[2000]3号)的精神，结合我电力生产的实际情况，特制定本规定。

第二条安全生产奖惩贯彻“以责论处”、“重奖重罚”的原则，应坚持精神鼓励与

物资奖励相结合，思想教育与行政惩戒相结合的方针。对认真履行安全生产职责并在安全

生产和安全监督中做出显著成绩和特殊贡献的单位、集体和个人，给予表彰和奖励。

第三条公司每年从工资基金中列支300万元设立安全生产奖励基金，用于直属单位

安全生产的奖励，控股和代管单位按照公司的考核结果进行奖励，奖励资金从本单位列支。

扣缴事故单位的工资基金亦纳入该基金。

第四条公司安监部门负责公司系统安全奖惩的考核和奖惩工作。依据安监部门奖惩

考核的结果，经劳资部门会签后由财务部门负责奖金的发放和罚款扣缴工作；行政惩处按

照干部管理权限办理。

第五条本规定适用于电力公司系统从事发供电、施工、修造、试验(含调试)的企业。

其他企业参照执行。

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第二章奖励

第六条年度安全目标奖

1．公司实现国家电力公司的年度安全生产目标，对公司领导及有关部门和负责人给予

表彰和奖励。实现全年未发生人身死亡事故，对公司领导及有关部门和负责人给予表彰和

奖励。

2．发供电企业、电力施工企业、修造企业和试验单位年内实现与公司签订的安全生产

责任书中的安全目标，按附表1的规定给予奖励，并上报国电公司给予表彰，申报表见附

表2。

第七条千日安全目标奖

凡安全生产记录达整千日的发供电企业、电力施工企业，按附表3的规定给予单位及

其安全网络奖励，并在《电力报》上进行表彰。

第八条安全生产特殊贡献奖

对在安全生产中做出突出贡献的个人，各单位可随时向公司申报奖励。

1．奖励条件

发现重大设备缺陷和隐患，避免了重大设备事故或设备损坏；有效地防止了人身伤亡

事故；发生事故时由于积极抢救，有效地防止了事故扩大，使职工生命和国家财产免受或

减少损失；在安全生产管理上提出先进的工作方法或合理化建议经实践效果突出等。

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2．申报审批

各生产单位及公司各处室可按附表4“安全生产特殊贡献奖申报表”上报，由公司安

监部门核实，经公司领导审批后给予奖励。

3．奖励金额

避免群伤群亡者，奖励3000元／人．次。避免人身伤亡者；避免主设备损坏、大面

积停电、系统瓦解及其他恶性设备事故者；避免重大及以上火灾事故者；由于抢险救灾及

时，有效地防止了事故扩大而减少事故损失者；在安全生产管理上提出先进的管理办法、

技术革新或合理化建议经实践效果突出者等，酌情奖励1000～2000元／项。

第九条安全生产先进奖

1．对于荣获国家电力公司安全生产先进单位、先进集体、先进个人和安全卫士的单位

及个人，公司给予其相应的表彰和奖励。

2．公司系统每3年评比一次安全生产先进单位、先进集体、先进个人，并对获奖单

位及个人给予表彰和奖励。各单位按附录、附表5、附表6向公司申报。

第十条公司总经理可随时根据特殊情况

对有关单位在安全生产中做出的特殊成绩进行特令嘉奖，奖金额视具体情况而定。

第三章处罚

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第十一条发生特大事故或其他后果极为严重经国家电力公司认定为重大事故的。

1．对事故单位

撤消“先进企业”、“达标企业”及各级“一流企业”称号和相应的奖励，一年后重

新申请复查。

2．对事故责任者及事故单位领导