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思维模式对情绪调节目标及策略选择的影响：自我与人际层面的探究
目录
文档概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.1.1情绪调节的普遍性与重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
1.1.2思维模式作为认知中介的作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
1.1.3探究思维模式与情绪调节的实践价值．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
1.2相关概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
1.2.1思维模式的多元维度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
1.2.2情绪调节的目标设定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
1.2.3情绪调节策略的类型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
1.3研究问题与框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
1.3.1核心研究问题提出．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
1.3.2理论分析框架构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
1.3.3研究思路与结构安排．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
文献综述与理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
2.1思维模式的相关研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
2.1.1思维模式的结构与特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
2.1.2不同思维模式的个体差异．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
2.1.3思维模式与心理健康的关系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
2.2情绪调节的目标与策略研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
2.2.1情绪调节目标的功能分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
2.2.2情绪调节策略的多样性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
2.2.3情绪调节效果的影响因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
2.3自我与人际层面的理论视角．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
2.3.1自我认知在情绪调节中的作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
2.3.2社会互动对情绪调节的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
2.3.3自我与人际调节的界限与互动．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
研究方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
3.1研究设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
3.1.1总体研究范式选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
3.1.2被试选取与抽样方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
3.1.3数据收集程序．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
3.2研究工具．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50
3.2.1思维模式测量量表．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51
3.2.2情绪调节目标问卷．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51
3.2.3情绪调节策略使用情况调查．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52
3.3数据分析方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53
3.3.1数据预处理与清洗．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56
3.3.2描述性统计分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．57
3.3
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