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2025年工会劳动法律监督员考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.工会劳动法律监督属于（）监督。

A.行政B.司法C.社会D.企业内部

答案：C

2.工会劳动法律监督的重点对象是（）。

A.各类企业B.个体工商户C.机关单位D.事业单位

答案：A

3.以下哪项不是工会劳动法律监督的内容（）。

A.劳动合同订立B.职工娱乐活动C.工资支付D.劳动安全卫生

答案：B

4.工会劳动法律监督员应具备（）以上文化程度。

A.初中B.高中C.大专D.本科

答案：C

5.工会劳动法律监督委员会由（）组成。

A.工会代表B.职工代表C.工会代表和职工代表D.企业代表

答案：C

6.工会发现用人单位违反劳动法律规定，应（）。

A.直接处罚B.提出意见C.不予理会D.代替企业改正

答案：B

7.工会劳动法律监督工作应遵循（）原则。

A.依法监督B.依靠群众C.与有关部门密切配合D.以上都是

答案：D

8.企业单方面解除职工劳动合同时，工会（）。

A.无权干涉B.应提出意见C.直接阻止D.代替职工签字

答案：B

9.工会劳动法律监督委员会委员任期（）。

A.1-3年B.2-4年C.3-5年D.4-6年

答案：C

10.工会劳动法律监督委员会应定期向（）报告工作。

A.上级工会B.企业管理层C.职工代表大会D.劳动部门

答案：C

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.工会劳动法律监督的形式包括（）。

A.日常监督B.专项监督C.综合监督D.个别监督

答案：ABC

2.工会劳动法律监督员的职责有（）。

A.宣传劳动法律法规B.对用人单位监督检查C.受理职工投诉举报D.对企业进行罚款

答案：ABC

3.工会劳动法律监督的依据包括（）。

A.劳动法B.劳动合同法C.劳动争议调解仲裁法D.企业内部规定

答案：ABC

4.以下哪些属于劳动报酬方面的监督内容（）。

A.工资水平B.工资支付形式C.加班工资D.奖金分配

答案：ABCD

5.在劳动安全卫生监督方面，工会要关注（）。

A.工作场所环境B.劳动防护用品C.安全培训D.职业病防治

答案：ABCD

6.工会劳动法律监督委员会的工作制度包括（）。

A.学习培训制度B.工作会议制度C.监督检查制度D.档案管理制度

答案：ABCD

7.职工有权向工会劳动法律监督委员会（）。

A.咨询劳动法律问题B.反映用人单位违法情况C.寻求劳动法律帮助D.要求解决私人纠纷

答案：ABC

8.工会劳动法律监督与劳动监察的区别在于（）。

A.主体不同B.性质不同C.依据不同D.处理方式不同

答案：ABD

9.影响工会劳动法律监督效果的因素有（）。

A.监督员素质B.企业配合程度C.相关部门支持D.职工参与意识

答案：ABCD

10.工会在集体协商中发挥劳动法律监督作用体现在（）。

A.监督协商程序B.监督协商内容C.监督协议履行D.主导协商过程

答案：ABC

三、判断题（每题2分，共10题）

1.工会劳动法律监督只针对民营企业。（）

答案：错误

2.工会劳动法律监督员不需要培训就可上岗。（）

答案：错误

3.工会对用人单位的监督必须经过劳动部门同意。（）

答案：错误

4.企业拒绝工会劳动法律监督检查是合法的。（）

答案：错误

5.工会劳动法律监督主要关注职工福利方面。（）

答案：错误

6.工会劳动法律监督委员会可以独立制定劳动法律。（）

答案：错误

7.职工对工会劳动法律监督工作没有参与权。（）

答案：错误

8.工会劳动法律监督对构建和谐劳动关系没有作用。（）

答案：错误

9.工会劳动法律监督工作不需要与其他部门协作。（）

答案：错误

10.所有企业都必须设立工会劳动法律监督委员会。（）

答案：错误

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述工会劳动法律监督的意义。

答案：工会劳动法律监督有助于维护职工合法权益，保障劳动法律法规的实施，促进企业依法依规经营，推动构建和谐稳定的劳动关系，对完善劳动法律监督