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2025年近三年在经营活动中没有重大违法记录的承诺函(招投标用)

我司郑重承诺，在2022年1月1日至2024年12月31日期间，于经营活动中不存在重大违法记录。以下是对该承诺的详细阐述：

一、承诺概述

我司在此承诺，在上述近三年的经营过程中，严格遵守国家法律法规和行业规范，诚信经营，未发生任何对公司经营、财务状况、声誉等产生重大不利影响的违法违规行为。本承诺是我司基于真实、准确、完整的内部审查和外部查询结果而作出，具有充分的事实依据。

二、经营活动合法性的总体说明

在过去近三年里，我司始终将合法合规经营作为企业发展的基石，建立了完善的合规管理体系。从公司的决策层到基层员工，都深刻认识到合法经营的重要性，并严格遵守相关规定。

我司制定了全面的内部规章制度，涵盖了财务管理、市场营销、人力资源、安全生产等各个经营环节。这些制度不仅符合国家法律法规的要求，还结合了行业特点和公司实际情况，具有很强的针对性和可操作性。通过定期的培训和宣传，确保全体员工熟悉并遵守这些制度，从源头上预防违法违规行为的发生。

同时，我司设立了专门的合规管理部门，负责监督和检查公司各项经营活动的合法性。该部门定期对公司的业务流程、财务报表、合同协议等进行审查，及时发现并纠正潜在的合规风险。此外，合规管理部门还与外部监管机构保持密切沟通，及时了解必威体育精装版的法律法规和政策要求，确保公司的经营活动始终符合监管标准。

三、近三年各项经营活动的具体合法性情况

（一）市场交易与合同管理

1.交易行为合规

在市场交易过程中，我司严格遵守《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，遵循公平、公正、自愿、诚实信用的原则进行交易。与供应商、客户签订的所有合同，均明确约定了双方的权利和义务，不存在欺诈、胁迫、恶意串通等违法情形。

近三年来，我司与供应商建立了长期稳定的合作关系，按照合同约定及时支付货款，从未出现拖欠货款或其他违约行为。在采购过程中，我们严格进行供应商筛选和评估，确保所采购的商品和服务符合质量标准和环保要求。同时，我司也积极维护客户权益，按照合同约定提供优质的产品和服务，及时处理客户的投诉和建议，客户满意度一直保持在较高水平。

2.合同签订与履行

我司拥有专业的合同管理团队，负责合同的起草、审核、签订和履行监督。在合同起草阶段，我们会根据交易的具体情况和法律法规的要求，制定详细、严谨的合同条款，确保合同内容合法、有效。合同审核过程中，会组织法务、财务、业务等相关部门进行联合审查，对合同中的风险点进行充分评估和防范。

在合同履行过程中，我们严格按照合同约定的时间、地点、方式等履行义务，并及时跟踪对方的履行情况。对于可能出现的合同纠纷，我们会积极与对方协商解决，通过友好沟通达成一致意见。如果协商不成，我们会通过合法的途径，如仲裁或诉讼，维护公司的合法权益。近三年来，我司签订的各类合同均得到了有效履行，未发生因合同纠纷引发的重大违法事件。

（二）财务管理与税务合规

1.财务制度健全

我司建立了完善的财务管理制度，包括会计核算制度、财务内部控制制度、财务审计制度等。严格按照《中华人民共和国会计法》《企业会计准则》等相关法律法规进行会计核算，确保财务信息的真实、准确、完整。

公司设置了独立的财务部门，配备了专业的财务人员，明确了各岗位的职责和权限。财务人员严格遵守职业道德和财务纪律，依法进行财务收支管理和会计核算工作。同时，公司定期对财务人员进行培训和考核，提高其业务水平和法律意识。

2.税务申报与缴纳

在税务方面，我司严格遵守《中华人民共和国税收征收管理法》及相关税收法规，依法进行税务登记、纳税申报和税款缴纳。按时、足额申报缴纳各项税款，从未发生过偷税、漏税、抗税等违法行为。

我司配备了专业的税务管理人员，负责税务政策的研究和税务筹划工作。在遵守法律法规的前提下，合理降低公司的税务负担。同时，积极配合税务机关的工作，按时提供税务资料，接受税务机关的检查和监督。近三年来，我司通过了税务机关的多次税务检查，均未发现任何税务违法问题。

（三）人力资源管理

1.劳动用工合规

我司严格遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，依法与员工签订劳动合同，明确双方的权利和义务。在劳动合同签订过程中，充分保障员工的合法权益，告知员工工作内容、工作地点、劳动报酬、社会保险等重要信息。

公司按照国家规定为员工缴纳社会保险和住房公积金，按时足额支付员工工资，从未发生过拖欠工资或克扣工资的情况。同时，公司注重员工的职业发展和培训，为员工提供了广阔的发展空间和学习机会。近三年来，公司未发生因劳动用工问题引发的重大劳动纠纷或违法事件。

2.劳动安全与职业健康

我司高度重视员工的劳动安全和职业健康，严格遵守《中华人民共和国安全生产法》《中